为什么大家觉得公务员工资低又争先恐后去报考

[为什么很多人都不建议报考乡镇公务员]随着公考招录政策逐年向基层倾斜，乡镇报考比例比市直、省直都高，每年都有大批考生报考乡镇岗。可真正到乡镇工作后，这些人又觉得这不是自己想要的生活。怎么说呢，即便是在省直单...+阅读

为什么大家觉得公务员工资低又争先恐后去报考

原因有很多，以下仅做参考：

1、公务员考试没有性别歧视。绝大多数岗位不对性别提出要求，不像有的单位，一听你是个女的，就问你结没结婚，生没生孩子。工科女更不用说了，你们懂得。这点社招根本做不到。

2、公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清北、211985还是普通本一，乃至本二本三。

3、面子工程：千百年来的“官本思想”，让公务员这个职业还是作为一个令人羡慕高大上的职位，也是很多人职业规划中最优选择。

4、工作稳定：在经济不发达地区，私企是说倒闭就倒闭，而公务员则是一个铁饭碗，绝对不会有发不了工资的一天，基本可以一辈子干到退休；而退休，连退休金都比别人多。

5、环境层次提升：作为一名公务员，接触的层次发生了改变。基本都是大学教授的女儿、某机关单位领导的儿子、富商的孩子。

6、无形的人品保障：只要你成为一名公务员，绝不会乱搞男女关系，毕竟公务员的生活作风问题，很影响自己的前途，成为一名公务员，无形中保证了婚姻的和谐。

7、人脉关系广：因为工作的特殊性，系统内部的交流等，公务员可以拥有更多人脉关系。孩子上学、看病就医等等，让一般家庭头疼要死的问题，在公务员面前迎刃而解。...

为什么那些所谓的公务员事业单位上班的农村女生这么虚

在中国媒体的鼓吹下中国男人有多少娶不到老婆，中国女人的地位瞬间提到一个新的高度。但是中国男女失调应该存在结构性失调。在中国广大农村存在男女失调的问题，男多女少。部分初高中毕业出去的一般打工者，月收入在2000-3000的男性打工者是最容易被单着。在许多地方出现了千金难求一女，女人真的成了名副其实的千金。但是还有一部分群体出现了女多男少的尴尬局面，学历在大专以上，有稳定工作如教师，公务员，事业单位工作人员。从我市近5年招录的情况看，普遍存在女多男少或者男女相当。随着时间推移男女相当的想象已经不复存在，大部分是女多男少，教师行业男女比例已经达到1:9。所以有部分家长感叹男孩子有些变娘了，要知道语文老师是女的，英语老师是女的，数学老师也是女的，终于看见一个男的了还是门卫大爷。

有些女老师就考公务员，这样就可以嫁得好，其实我想说，孩子，你想错了。有些乡镇公务员女孩子27,8还没男朋友。新招录公务员男女比例在2:3，总体来说女生多于男生。造成这种尴尬局面原因很多。一是这部分女人要求高，不高也必须和她一样有稳定工作还有房或者很有钱。二是交际圈狭窄，平时就是同事啊，或者同学交往。第三经常宅在家里，还有很多因素造成了大龄剩女，所以有人感叹道男人都死哪儿去了，我的要求不高啊。而男性公务员，老师，事业单位工作人员，选取另一半的范围大得多，他们不限于工作等等，只要适合就行。这就好比公务员考试。女生找老公就是所谓三限，限专业，限基层经验，限学历。男生找老婆就是三不限，只要满足最低门槛都可以报考。

即使在中国总体国情下，也会造成女多男少的尴尬局面。中国的尴尬局面就是结构性男女失衡，造成了嫁不出去，娶不到的尴尬局面。