猎头行业的发展前景怎么样

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猎头行业的发展前景怎么样

与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比，我国猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫰。前瞻产业研究院指出，我国猎头行业目前的不成熟主要有以下几个方面。

一、行业仍未规范

猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。

二、市场仍未成熟

现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿安规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。

三、猎头行业本身也存在专业人才的短缺

国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。

猎头的前景怎么样？

罗勒网经常有朋友来诉苦，因为前些时间从职业HR转型到猎头行业，梦想着可以财务自由、时间自由，可惜又遇到了点麻烦。

他说猎头原来也不是那么好干得，中间有太多的内幕。比方说新手没有BD也没有候选人，怎么办，为了尽快成交出单，不少人就会去买BD和对标企业的LIST，但是买的材料毕竟半真半假，不少信息也不是完全可用，主要是用于资源积累。

他还买了几百万的简历，我说这个好像是违法吧，他就呵呵了一下。另外这些都不能一时变现也是很花成本的。

第二个憋屈的地方就是很多企业HR越来越刁钻，从甲方到乙方得这个过程确实他深有感触，之前在甲方没有觉得，但是在乙方的立场事事都要看眼色，确实需要很好的心态。不仅如此，连候选人也是牛逼哄哄的样子，打电话联系也是爱理不理得，这个猎头有时候做得还真是掉价啊。

因为做了猎头，自然同行的朋友也多了一些，据了解的话，广州地区得人均年产值可以在60万左右，而在福州这样的城市一般在20万左右，但是如果是新手，可能连自己都养不活，所以猎头也是很高级的人贩子，做不好的话压力也是很大得，另外跳槽的猎头很多。

一种是实在干不下去了，还有一种是干得太好了，感觉公司给的提成分成不够，自己跑出去注册一个管理咨询公司就开干了。所以现在市面上小的猎头公司很多。当然也有一些猎头利用现有的资源来做一些线上和线下兼职得，跟一些在家的SOHO猎头一起挖掘共享猎头平台。

当然还有一些大的网站，也在推进猎头间的合作，包括公司间的合作，公司的概念越来越淡，平台的概念越来越强，随着大数据和科技手段的发展，未来直通车的招聘也是有得，那时候猎头就会被边缘化了。

希望罗勒网的回答能帮助到你。

猎头发展的趋势怎么样

我是之前做HR，之后转做猎头的。这两个职业虽然都是人力资源的领域，但是差异很大。相比HR，猎头需要站在行业的高度来分析人才的分布，需要了解更多的行业态势，和比较高端的人才进行交流，帮他们做职业分析和选择。但是和业绩直接挂钩，重在长期积累和个人风格个人能力。挑战很大，需要两三个月来适应新的工作。现在国内的猎头公司参差不齐，如果你要尝试，希望能够进入一家比较正规的，已经经营了至少5年的公司。如果能进知名企业，自然更好。这样的公司会有比较深厚的沉淀，有正规的人才输送的流程。相对HR，猎头工作很辛苦但是能够开拓你的视野，如果刚毕业两三年内，去挑战一下还是很好的。但是如果想要高的收入，就需要积累至少2年了。