[推进企业文化建设促进企业跨越发展]南通**集团有限公司自2000年改制以来，瞄准做大做强的目标，全面实施集团化、多元化发展战略，着力构建优秀的企业文化支持平台，把企业推上了发展的快车道，2004年完成施工产值62.85...+阅读

跨越速运的企业氛围好不好

跨越速运还算是一家为员工谋福利的企业，为每一位员工都提供了完善的培训体系，内部会不定期举办管理知识、商务礼仪、岗位技能培训，让在职员工都可以享受到公平、公开的晋升机制，为工作注入活力，让员工在公司舞台上体现自身价值，并获得更好的提升与发展。一个好的企业，员工与公司之间是非常亲密的关系，就像一家人一样。跨越速运非常重视对员工的关怀，内部经常会举办一些促进感情的团建活动，打造轻松自然的工作氛围，让工作不再只有枯燥与乏味。此外，跨越速运非常擅于发现员工内心的诉求，从而提供贴心的帮助与关怀，做到尊重员工、关心员工、相信员工，让员工在努力工作的同时感受到如同家一样的归属感、幸福感。总得来说，这是一家有“人情味儿”的优秀企业。

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