社会保险要交多少年

[养老保险年限多长要交够多少年]养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足1...+阅读

社会保险要交多少年

根据现行政策规定： 1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。 2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。 3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。 4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

（15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）养老金：（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

社保缴费年限我国社保缴费年限是多少

要知道社保缴费年限为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。按照北京市社保缴费年限的相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。其中，北京市社保缴费年限指出，无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险，且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额，这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。

此外，需要告诉大家一个好消息，近期国务院出台了《社会保障“十二五”规划纲要》（以下简称“纲要”），《纲要》中明确指出，需切实做好社会保险关系转移接续工作，全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。新政的实施能方便广大异地就业人员接续保险、维持社保缴费年限，方便就医。以上就先小编为您准备的“社保缴费年限”的相关知识，我国社保缴费年限通常是15年，只有累计缴费到15年的参保者才能享受到社保的福利，这就让很多朋友限于了两难状况。如何解决社保制度细化到个人的不完善之处呢？通过购买商业保险就是不错的方法，商业保险最大的优势就在于灵活且险种多样您可以选择基础的保险方式（附：合众定期重大疾病保险），也可以选择已投资为主的保险模式。

因此，是我们完善社保的重要途径之一。

社保要交多少年

养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险费的计算：社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

缴纳社保得多少年

缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*[缴费年限（含视同缴费年限）*1%]+个人账户储存额÷计发月数。）本人指数化月平均缴费工资：（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）*员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

计发月数=101~195.（国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101）