什么情况下适合跳槽

[劳动者在什么情况下]此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是一笔不小的损失。事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主...+阅读

什么情况下适合跳槽

人岗吻合率较低1.

2、没有成就感1.

3、企业发展较慢1.

4、个人成长问题1.

5、职业规划问题1.

6、用人机制问题

2、什么情况下适合跳槽？2.1当前薪酬远低于行业平均薪酬，并且可预见的上涨空间有限。虽然相同的岗位在不同的公司里薪酬的差别会比较大，但是整个总有一个薪酬区间，结合自己的工作经验、专业能力、学历背景、工作投入程度等也会有一个较为合理的值，偏离这个值太多，那么可能是你的价值并没有得到认可。2.

2、跟顶头上司不合，并且很难有改观。这里指的是因为上司的问题，比如你的工作做的很好，但是他就是看不惯你，或者你们的性格就是合不来等原因。2.

3、在当前公司的发展遇到瓶颈，自己得不到提升，或者是重复做低价值的事情，感觉工作起来没有激情。2.

4、上下班途中花费非常多的时间，跨城区上班，异地恋，跟家人分隔两地。2.

5、公司不正规，拖欠、克扣工资，在运作上有很大风险的情况。

3、什么情况下不适合跳槽？3.

1、在现有公司供职不足12个月的虽然跳槽成为职场潮流，但是对于那些在新单位工作年薪不满12个月的职场人，不建议跳槽。3.

2、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的几乎所有的跳槽者都是因为对目前工作状态不满意的，但是如果你还不知道自己未来方向该往哪走，那么建议你还是留在这里比较好。3.

3、公司上升势头不错，个人成长空间可期待的如果你所处的行业发展势头不错，公司也处于上升阶段，在加上你的个人成长空间很大的情况下，如果你跳槽了，到了新单位一切都要从新开始，未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。3.

4、职业发展良好，仅仅是想多挣几两银子的虽然目前的工作岗位、收入不如别人，但是为了职业发展潜力非常大，近期更是有希望能升职的，建议你不要跳槽，因为别的工作虽然看起来工资很高，但是你却对它不了解，如果贸然跳槽了，等你发现自己不适合做新工作的时候，所有都晚了。...

在什么情况下应该考虑跳槽或者转行呢

在考虑是否要跳槽前，应该至少考虑以下问芹慧题：

职业发展

首先，需要考虑自己的职业发展和前景。是否有足够的晋升空间和机会？是否能够获得更多的工作经验和技能？如果没有，那么跳槽可能是一个好的选择。

薪酬待遇

其次，需要考虑自己的薪酬待遇。是否与同行业的其他公司相比具有竞争力？是否能够满足自己的生活需求和财务目标？如果存在差距，那么跳槽可能是一个提高薪酬水平的好选择。

工作环境

另外，需要考虑自己在当前公司的工作环境。是否感到满意和舒适？是否与同事和上司之间存在紧张或矛盾？如果工作环境不佳，那么跳槽可能是改善工作环境的好选择。

公司文化

还需要考虑当前公司的文化和价值观。是否符合自己的价值观和理念？是否有共同的愿景和目标？如果不符合，那么跳槽可能是寻找更加合适的文化和价值观的好选择。

职业规划

最后，需要考虑自己的职业规划和目标。是否与当前公司的发展方向和战略相符合？是否有更好的机会和平台能够实现自己的职业规划？如果没有，那么跳槽可能是迈向更高职业目标的好选择。

总之，在考虑是否要跳槽时，需要综合考虑以上几个方面的问题，并根据自身情况做出适当的选择。同时也建议在做出决策前，充分了解新公司、新岗位和新工作环境，磨扰以避免因为做出错误决策而导致职业生涯的嫌游答倒退。

在什么条件下能跳槽

你被辞退了。在这个变化的生活、变化的世界里，你的工作突然没有了，于是你不得不离开你目前的岗位。所以你得跳槽，你要有所准备，你也不必期望找到一个和过去一模一样的工作。你赚钱太少了。你要买房、买车，这个世界诱惑太多，你是兜里没钱。你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促，大多数人都理应得到更多的钱。你有转换职业的自需要求。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。你在原有的工作上很难再有发展。你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。你想纠正一个错误。你已在这个工作上消耗了10年、15年甚至更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得马上纠正这个错误。

我喜欢的老板走了。你有一个理想的工作，可是你喜欢的老板走了，工作发生了变化，理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。人到中年的变化。你已人到中年，来自年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。你不断地追求“人生目标”。也许你不知道它是什么，但你若知道现在从事的工作不是向着“人生目标”迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。以上任何一条理由，你该跳槽了。