女生报选调生哪个好一些

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女生报选调生哪个好一些？有没有优势

对于女生而言，小编认为具备以下几点优势：

一、情感细腻，善于沟通

因为女生具有较强的语言表达能力，且情感细腻，所以在基层工作中，女选调生就会体现出强于男选调生的亲和力和交往能力，并善于晓之以理，动之以情，解决和处理人事、上下级之间以及部门之间工作沟通等相关事宜。

二、思维缜密，工作细致

因为女生具有心细、稳重的得天独厚优势，所以在基层工作中，极易体现出思维缜密，工作细致，计划性强的独到优势。

三、不习烟酒，办事节俭

因为女生很少有吸烟、喝酒之习惯，加之受中华传统勤俭持家美德的熏陶与影响，所以女选调生在基层工作中易于勤俭办事，进而增近干群之间鱼水之情，易于树立清正廉洁的形象而得到广大人民群众的充分信任和认可。

四、搭班建设，非女莫属

因为基层党政领导干部在搭建班子时都需要配备女领导，而女领导又比较稀缺，所以女选调生在某些岗位中还是占有一定优势的。尤其一些具有精明、果断、干练，日常可以大大咧咧、泼泼辣辣、风风火火，和男领导干部拼酒、拼语言有不同程度男性化气质的女生，即所谓的“女汉子”，在基层工作中往往更容易受到领导和同事们的认同和接纳。

仅从以上四点优势就足可以证明：在基层工作中女选调生是不可或缺的。正因为如此，作为选调生也是非常适合女生的。

考选调生有什么好处

选调生属于公务员编制中的一种，具体有一下几点优势：首先，从报名条件上就能看出优势：1.选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；第二、培养方向：1.选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。第三、人才储备：1.选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 2.选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。第四、提升快： 1.选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科（级别，不是职务），博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！2.选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。3.选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

4、正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如科员级别可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。 5、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。6、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会回调。

7：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。备注：有条件参加选调生考试，就要参加。其优势从以上几点就能明现体现出来。

选调生和公务员有什么区别？那种更好或者那种更适合女生

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

（一）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

（二）培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

（四）培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

（五）管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

（六）发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。...