劳动保险是干什么的？？

[生育保险的保险范围是什么]第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术...+阅读

劳动保险是干什么的？？？

劳动保险中的内容都是什么？答复：我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。企业和劳动者参加社会保险是法律的确定性规定。因此不需当事人协商，也不论当事人是否在合同中约定，均要履行参加法定的社会保险的义务，为职工以后享受社会保险待遇奠定基础。根据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号），社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。其中，基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职工员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。各地县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。《劳动法》第一百条同时规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”...

劳保是什么？

它包含企业制订的劳动保护条例和劳保福利用品等。劳动保护用品的简称。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。按人体生理部位分类头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网按防护用途分类防尘用品，防毒用品，防酸碱制品，耐油制品，绝缘用品，耐高温辐射用品，防噪声用品，防冲击用品，防放射性用品，防水用品，涉水作业用品，高处作业用品，防微波和激光辐射用品，防机械外伤和脏污用品，防寒用品，农业作业用品等。

企业劳保与统筹劳保分别是什么有什么区别

首先你所说的企业劳保什么意思？如果是指企业给职工（劳动者）上的各种保险？

一、企业给职工上的保险无非是两种，一种是商业保险，商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种，是由保险人与投保人共同按照自愿原则签订合同来实现的，商业保险公司可从中赢利。另一种是社会统筹保险，社会统筹保险是根据宪法规定的，政府通过立法强制执行的，不取决于个人意志，是一种非赢利性质的社会福利事业。

二、保险对象和作用不同一般商业保险其作用在于当被保险人因意外伤害或疾病时可获得一定的经济补偿以减轻损失，而不是为了保障被保险人的基本生活，社会保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门给予基本补偿。

三、两者权利与义务对等关系不同商业保险的权利与义务是建立在合同关系上，只要与保险公司自愿签订保险合同并按合同规定缴纳了保险费，其成员就能获得相应的保险金给付的请求权，保险金额的多少取决于所缴保险费数额的多少，即保险公司与投保人之间的权利与义务关系是一种等价交换的对等关系，表现为多投多保，少投少保，不投不保。而社会统筹保险的权利与义务关系建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，就可以享受社会统筹保险待遇，有时为了便于用经济手段进行管理，还要缴少量保险费，他们所领取的保险给付金与所缴纳的保险费数额并不成正比例关系。

四、两者的保障程度不同商业保险的保险金给付水平，一般只受投保人缴纳保险费的影响，而不考虑其他因素，因此保障程度可高可低，主要由投保人根据自己的需要和能力确定。而社会统筹保险从保障基本生活来确定，既要考虑劳动者的基本需要，又要结合国家财政承受能力，还要随着社会福利保障水平的发展而提高。如果有什么问题可以给我发消息！~...

什么是劳动保障

什么是劳动保障法？

劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称。有时亦指劳动法典。我国劳动法律体系的内容主要包括：劳动就业制度的规定、劳动合同的规定、集体合同的签订与执行办法、职业培训法规、工作时间与休息时间规定、工资法规、劳动安全与卫生的各项规程、女职工和未成年工特殊保护办法、社会保险与福利制度、劳动争议处理制度、有关执行劳动法的监督检查制度等。

什么是劳动保障合同？

根据《劳动法》第16条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有以下三个特征：？

1？劳动合同的主体是用人单位和劳动者双方。劳动合同的当事人一方必须是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体；另一方是劳动者。？

2？劳动合同是以确定劳动关系为目的，以明确双方当事人相互间的权利和义务为内容的协议。劳动者作为协议的一方，必须成为用人单位的一名成员，向用单位提供劳动力；用人单位作为协议的另一方，必须向劳动者提供必需的劳动条件，依照法律、法规和劳动合同的约定，给劳动者支付劳动报酬和社会保险待遇。？

3？劳动合同的订立、变更、解除只能是双方当事人协商一致的合法而真实的意愿表示。