在工作中如何与领导相处

[如何与同事相处]好好看一看吧保持距离，善待别人，以诚相见做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心...+阅读

在工作中如何与领导相处

听他的话就行了. 1。领导安排做什么就尽力好好去做。 2。如果感觉自己做不到领导交代的事情，就要及时说明，要讲清楚为什么自己做不来，是什么原因，而千万不要硬着头皮应下来，结果完成得一塔糊涂，那就糟了。 3。如果领导询问你的意见，最好表示赞同，但如果确实有的事情不能赞同，也不要简单的说这样不行、不能这么做，而要说清楚原因，为什么不可以这么做，并且要提出自己的建议，就是应该要怎么做才更合适，提供给领导参考。 4。遇到领导要主动打招呼，喊一声某总您好，某某长您早之类。 5。工作上有什么问题，要主动去和领导讲，适度的把自己的思想传达给领导是有好处的。 6。如果领导批评你，千万不要当场和领导对着顶嘴，在领导发火的时候千万不要强辩，这种时候你只需要点头称是，说两句今后一定注意，下次绝对不会了之类的，事后如果觉得领导确实错怪了你，或者确实有什么其他特殊情况，可以再去领导办公室单独和领导谈一下，把问题解释清楚，但一般来说只需要去解释一次，而不要在一个问题上过多的纠缠，因为一件事而反复多次的去找领导说这个不是我的错，那个其实是有原因的，是不好的行为。

如何和公司领导相处

和领导交谈时，不可锋芒毕露。你的聪明才智不要在领导面前故意来，他们会认为你是一个自大狂，侍才傲慢、盛气凌人的人。而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契感。与领导相谈，须遵循以下原则：一：寻找自然、活泼的话题，令他充分地发表意见，你适地作些补充，提一些问题。这样，他便自然而然地发现你的能力和价值。二：不要用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样，他会觉得你是故意难为他；也可能觉得你的才干对他的职务将构成威胁，从而有意压制你；还可能把你看成只会玩弄专业术语的书呆子，不信任你的实际能力。三：多赞扬、欣赏领导。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是长处，对集体有利，你就可以坦率地表达你的赞美之情。

领导也是人，也需要从别人的评价中了解自己的价值。听到称赞时，他会对称赞者产生好感，如果得知下发在背后称赞自己，还会加倍喜欢称赞者，这样上下属关系自然融洽了。四：向领导汇报时多用请求语言。五：……

怎么和领导相处啊

如何与上司相处之与上司相处的艺术每个人都有他自己的性格.爱好等特点，不同的上司，也许有不同的性格. 1.沉默型上司：你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意＂少说话，多做事＂. 2.挑刺型上司：这样的上司，很难让他说一个好字.而且就算你尽力了，并自我感觉良好，但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中，没有更好，只有最好.和这种上司相处，你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点，一定会按领导的意思去办. 3.固执型司：在这种类型的上司手下做事，请记住一条，他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了，你再说，我一定照您的要求去办. 4.外向型上司：能同这种上司相处，还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以，你在尽力完成本职工作的时候，人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人，你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的，他会随时提出来. 5.鼓励型上司：这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误，他会原谅你的.而且他还会适时地对你说：年轻人，慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说：不错！当然，你只有看他眼神，才知道他想表扬谁. 6.笑里藏刀型的上司：同这类上司相处，是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你＂不错＂，你可要当心.当然，这种上司还是很少的. 7.爱大声嚷嚷的上司：做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成，要达到效果的时候，努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司（单位）的人都知道你的办事能力如何如何``````当然，你工作出色，他还是会充当＂播报员＂这一角色的.因此这种上司一般来讲，是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以，你一定要努力，努力再努力. 8.与你称兄道弟的上司：这种上司的观点是＂，兄弟归兄弟，但工作是工作＂.故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候，他还是会帮忙解围的.除非，他那句话是真的界限分明. （注：以上说的是小错误，如果你真的犯了大错误的话，谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生）总之：与上司相处，不管是何种性格的上司，都必须做到了下几点： 1.少说话，多做事. 2.要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你！ 3.当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司（男上司.女上司）面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时，请用＂有气质＂这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便，可以用其他方式汇报.但请记住：书面优于口头.面谈优于电话，还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下，千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上，还是从人际关系上，都有得你运用.（注：如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了，为什么他是领导，而你只是他的下属.所以一定要虚心.） 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住，所有的想法最终会成为上司的决定，而且一切多是以他的名义发出的.所以，你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然，连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己.

工作如何与老板相处

宽容别人就是善待自己 \n人与人之间的相处本来就有利益关系，因为人都是有私欲的吗，谁不会爱自己呢，地球人都是这样的吗，只要你有一颗宽容的心，不与别人斤斤计较，别人又怎么会与拿你过不去呢，工作中要学会忘记，和善记，善于忘记别人的不好，记住别人的好，这样你才会有一颗美丽的心灵，要是你每天都记住别人的不好，试问你的大脑内存有那么大吗，多关心帮助别人一点，少一点自己的私欲，别人也会同样很好的对待你的，不信你在以后的工作生活中试试，绝对管用，如果还是没有进展那就因为你还不够关心别人，做得还不够好！人与人之间的相处，其实我们应该看成很简单的交流沟通，不要想得很复杂。我认为在相处和交往的过程中要能够互相包容，互相理解，真诚相待，真心相对，生活中要能从小事给予最真心的关怀与帮助，发生矛盾时多从他的角度去为他思考，多站在对方的立场考虑，他做对当然你承认他，也许有时候他错了，那你也包容一下他，只要不是很严重的原则性问题，那就让它过去，没必要为了小事争吵导致关系不好哦！还有人和人之间相处要能够给彼此带来快乐！在对方最困难的时候，关心彼此，在最伤心的时候，陪伴在彼此身边，安慰对方，把对方看的比自己还要重要把！相信这样相处会更加好吧！最后祝愿你幸福快乐。