宿舍管理方面存在的问题

[事业单位人力资源管理存在的问题表现在哪些方面]您好，中公教育为您服务。当前事业单位人力资源管理中存在问题. 1 人力资源管理理念落后 2 缺乏有效的激励机制 3 绩效考核体系不健全 4 人力资源培训工作与实际需要存在差距...+阅读

宿舍管理方面存在的问题

一、目前学生宿舍管理存在的问题

（一）宿舍管理工作过程缺乏沟通与交流大多数高校在宿舍管理中以学生手册为主要框架，依靠学生会来实施考核，实行的是单纯的垂直化管理，由于不能全面的了解被考核对象的问题所在，不能及时与学生进行沟通交流，所以在日常管理工作中会遇到一些问题。这些问题主要表现为：

1、学生对这种自上而下带有行政命令的管理方式会出现抵触情绪，学生会成员在宿舍管理工作的过程中很难把握“度”的问题，不能否认会出现以权谋私的现象。

2、由于两者之间缺乏有效的沟通和交流，宿舍管理人员对学生的心理状况及家庭背景缺乏了解同时学生也很难理解宿舍管理人员采取某项措施的初衷，因此在管理人员和学生之间产生了一些不必要的误会加大了管理难度。

（二）学生素质参差不齐，公寓设施管理难度加大学生在临近毕业时，由于种种原因导致情绪化现象严重，宿舍的公共设施便成为了他们的发泄对象，同时给低年级的同学带来了很坏的影响，也加大了宿舍的管理成本，这也是大多高校所面临的难题，也是学校急需解决的问题之一。

（三）宿舍文化建设缺少特色宿舍文化是校园文化重要组成部分。宿舍文化建设的好坏直接影响校风学风和谐校园的建设。虽然各大高校每年都举办宿舍文化节，但各项活动往往只流于形式，不能完全调动起学生们的积极性，并没有长期持久地将宿舍文化建设的示范效应很好的延续下去，往往更多的是为了搞活动而搞活动。如何能将每个宿舍的积极性调动起来进一步丰富和完善宿舍文化建设也是目前我们在宿舍管理中需要深思的问题之一。

（四）个人物品管理意识薄弱，宿舍盗窃现象时有发生大一新生中间经常会发生丢东西的现象，尤其是新生刚刚入校来到一个新环境，自理能力还没有全面的养成，他们的手机、笔记本电脑被盗案件较多。宿舍盗窃的发生除了造成学生财产损失外，还会影响正常的教学管理，人际关系的建立，给社会带来负面的影响。防止宿舍被盗是宿舍安全工作中一项长期而艰巨的任务，如何做好人防与技防的管理工作，将个人损失和案发率降到最低，是来衡量宿舍安保工作的重要指标。

二、加强和改进宿舍管理的措施

（一）加强学生会队伍建设提高学生自我管理能力宿舍管理是为学生服务的，学生对我们的管理和服务有知情权、选择权和发表意见的权利。因此在宿舍管理过程中，管理部门要注重学生会的管理作用，让学生们参与到宿舍管理规章....

大学公寓管理的总结谁有？

学生公寓活动室管理办法学生公寓活动室是设于学生公寓内，为住宿学生提供相关文化娱乐的活动场所，为有效服务学生生活，特制定本管理办法：

一、服务对象：各公寓活动室只为本公寓住宿学生提供文娱活动服务，凭学生证借用各种活动器具。

二、活动室活动范围：活动室内设有电视、棋牌和小型文娱活动器具。活动室内活动包括在开放时间内，定时安排电视播放、棋牌对弈、美术书法、座谈联谊等室内活动。羽毛球、乒乓球等活动器具借用后须到室外活动，不得在公寓楼内进行。活动室内不安排歌舞等剧烈形体活动。

三、活动室开放时间：每学期开放时间：本学期开学第三周开始，至考试周前结束，具体时间以通知为准。每天开放时间：周一至周五：18:30——20:30 周

六、周日：15:00——17:00 18:30——20:30

四、活动室管理：由杏林学苑各公寓提供活动场所及公用设施，各公寓辅导员与学生自律委员会共同实施管理。

五、值班人员：由学生自律委员会从本公寓住宿学生中挑选产生，要求由工作认真踏实，责任感强的学生担任（特困生优先考虑）。

六、值班人员职责：

1、按时上岗，开放、关闭活动室。

2、工作认真负责，不徇私情，凭学生证登记办理活动用品借用，当天收回；活动用品，如有损坏丢失，上报公寓值班室，协助处理相关事宜。

3、开放期间，维持现场秩序，文明活动，及时制止不文明现象。

4、做好活动室的安全、整洁维护工作，清扫地面，整理桌椅物品，关窗、关灯、锁门。

5、突遇紧急情况，及时通报公寓值班室，协助做好安抚、疏导工作。

七、学生活动注意事项：

1、文明活动，爱护活动用品，保持活动室清洁。

2、及时归还所借物品，不得拖欠。

3、如有损坏、遗失活动用品者，照价赔偿。逾期不还所借物品并经管理人员催促无效者，按遗失情况进行处理。

4、服从管理，支持并配合值班人员的各项工作，遵守活动室开放关闭时间。

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光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。我于2007年5月通过招聘到公司售后服务前台上班，后因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：

一、个人情况简介 2003年9月—2007年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业； 2004年7月，参加并通过了中等维修工执业资格考试。 2007年4月，参加并通过了高等维修工执业资格考试。

二、主要工作表现及成绩

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫工作岗位卫生，为同事创造一个干净的工作环境。

2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“DSERP”和“ERP”这两个软件，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。其他方面： ①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；②与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；③主动与同事交流，热情帮助他人；④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。

三、努力的方向

1、充分利用通过全国高等维修工执业资格的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的建设作出自己应有的贡献！

2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。

3、发挥预备党员的模范带头作用，争当先进。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。