怎么才能把工作做得更好！

[其实我可以做得更好]雄鹰想要飞得高，必须明白其实它可以飞得更高，人想要取得超于常人的成就，就要时时告诉自己，其实我可以做得更好。其实我可以做得更好，就像明亮的探照灯，刺激着人的双眼，敲打着人的...+阅读

怎么才能把工作做得更好！

做一件工作首先需要爱好这个工作，然后就是需要有激情来作这个工作，这是可以作好一个工作的前提，如果你根本对这份工作就没有兴趣也就谈不上激情啦。今天在这里先不讨论这份工作是否是你所喜爱的，假设这份工作就是你所喜爱的，那么看看下边的几条是否对提升你的工作激情、提高你的工作效率、恢复你的工作疲劳有用呢：

1、尽量不要作默默无闻的人。

这个是什么意思呢？就是你的大部分工作做出成绩要让你的主管或者领导知道或看到或了解，这样是肯定有助于提升你的工作热情的。为什么呢？首先，你的工作如果做的不为人知，那么肯定的没有人来鼓励表扬你，如果你的工作做得好的时候，让你的上级主管或者领导BOSS知道了，虽然不一定会每次都表扬你，但10次里有个三两次，这样你的心情会十分的舒畅，感觉到作这个工作就有了动力了。如果一个人总是作工作了，却没有人肯定你的成绩，那会是一件很让人郁闷的事。当然，这里不是要你的每项工作都要当着领导的面作，这样会让人觉得你是为了领导的表扬而去工作的，建议的是，平时偶尔为之，不要天天如此。

2、给自己一些有点压力的工作。

人在有了一些压力的情况下，才有可能发挥出超出自己平时水平的能力。而且，一般来说，对你有压力的工作也是相对来说比较困难一点的工作，如果做好了这件工作，那么对你的自信心等的提升也是有好处地，有了自信心，那么在工作上也就会更加的有动力了。

3、早晨起床坚持晨练。

人们常说：身体是革命的本钱。只有有了好的身体，才能更好的做好工作，如果你整天没精打采、萎靡不振的话，不用说你对工作有激情了。你能否做好这件工作都是很成问题的一件事了。而早晨晨练的话，一方面，人早起后，有个从起床到上班的清醒过程，可以将一夜睡眠后早上起床的慵懒去掉。另一方面，呼吸了新鲜空气，也有助于提升你的精神。如果你是起床后就去上班的话，在比较长的一段时间内，你可能还没有彻底的从昨天晚上的睡眠中清醒过来的。这样工作效率不会高的。

4、良好的工作环境。

有没有关注过你的工作环境呢？有没有感觉到一个好的、干净的工作环境对你的工作效率的提高和工作时的疲劳度的降低有好处呢？把你的工作环境搞得好一点，比如在窗台上放上一两盆花草，在墙上挂上一两幅喜欢的字画，那么在你工作的时候，如果疲劳了，那么抬起头，发现了窗台的的鲜花、绿草，周围墙壁上的字画，那么对你恢复疲劳度会很有帮助的。而且在这样令人舒畅的环境中工作，也是一个很惬意的事，不是吗？好的环境才能有良好的工作效率和高度的工作激情。

5、自我催眠。

许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。许多员工，本来也想对工作充满激情，也有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，因害怕失败而不敢行动。怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。在这种情况下，稍微的自我催眠一下，就像炊事班的故事里的小姜常说的：“我行，我不是一般人儿，我行，我不是一般人儿”。这样可能你就会没有了上边所述的或者减少了上述的那些不良状态。这样对工作也很有好处地。

可以说，激情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。激情甚至可以改变历史，多少伟大的爱情故事、多少历史的巨大变革，莫不与激情息息相关。在工作有了激情的时候，工作不可以做得更好，更出色。

人怎样才能做好一份工作

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握当我们追理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2）从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！祝你成功！

怎样把工作干好

如何要把工作做好？

可能整天拼死拼活的死干的人并不得志，把出现的问题都整理好，所谓的为领导分忧，把一切事情都揽在自己身上，但这种人通常并没有捞到什么好处，因为说白了--人家领导大人对于你这种死命干的人并没有觉得你发挥了多大的作用，也不知道你究竟干了什么，解决过什么问题，甚至可能会觉得一切你做的都太顺了，你做的这份工作很简单很容易嘛，当然很自然慢慢的你在他的心里会容易形成并不重要的印象了。我就属于这种‘笨驴’中的一个。

仔细观察身边人的生存之道，悟出工作要做好，但同时你也必须要让你的领导知道，你在一定时期内都做了哪儿些工作，碰到问题自己先想出解决方案，然后一定要告诉他最近碰到了什么什么问题，在他挠头如何是好之时，适时的提出你的解决方案。这样既解决了问题，同时更重要区别于上一种工作方式的就是他能知道你的能力，重要性！

其实每个职场中人，不能否认加薪和升职对于自己的诱惑有多大，当然也是大多数人奋发的原始动力；但到了一定程度后，升职加薪并不会再像以前一样然人那么兴奋了，更需要的一种肯定，一种成就感，感觉到自己的‘重要性’。‘重要性’虽然很抽象，但也同时很简单易行，成本很低，但是很感叹大多领导者并不明白其中道理，也并不懂得这个‘事半功倍’而且成本很低的工作技巧。大多费了半天劲，也自我觉得给你加了很多钱升了职，但却永远得不到人心。不管是因为现在自身条件还不够成熟，还是其他原因看在钱的份上留下来工作，但如果得不到真正的认同，走人撂挑子是迟早的事，只是时机的问题而已！

其实对于‘重要性’‘认同感’，我身有感受，我目前的状态就是典型的那种‘笨驴’，慢慢的得不到认同，因而就会越做越失望，感觉自己也越来越不重要，这个阶段我需要的更多是一种认同感，如果你能够给我认同，那么我会想老黄牛一样拼命给你干。那么没有呢？当然两种选择了，要么自我放弃，混吃等死，斗志不在，当一天和尚撞一天钟，因为多干少干没有区别，又何不得过且过呢？第二种选择就是等待时机，找一个欣赏你的伯乐发现你这批千里马了。当然第二种选择是最理想的了。我也在反思我自己的问题，如果想成为真正的‘千里马’就必须学会摆脱‘笨驴’，工作的方式必须要改变，要时不时的让你的上司明白你对公司的重要性，让他明白这个工作非你不可，别人无法代替你。

当然，脑子也要变得更灵光。做好自己的工作，得到满意的薪资，职位，认同感，这只是最基本的。还要懂得‘防人’才是，不然不知道什么时候自己就成为别人眼中刺，被人给拔了还不知道呢！视你为绊脚石的人，无论他是明着来，还是用暗的，懂得见招拆招才可以；也不要给他抓住小辫子，任何的工作小漏洞，都可以成为他‘顺便’报告，借题发挥的由头，要学会共事时，如何保护自己。

今天不就碰到这样的事了，因为不懂得如何保护自己，而险些成为‘替罪羊’。不过想明白一点，在共事的时候必须要多考虑自己的立场，而且在处理事情的时候，不是简单的把问题解决了就完事了，更要给自己留条‘后路’，不然不就像今天这样，成绩都让人家抢去了，不但老板看不到我半点功劳，出了问题全部是我的责任，我这个笨蛋，总把人、事想的过于简单，但别人不是我。我早就意识到我已经成为别人的绊脚石了，但我以前始终不明白为什么，现在终于开窍了。正因为你危及到了他的地位，所以才会有‘绊脚石’的资格，把你踢出去并一定能多带给他什么好处，但至少他心里会觉得安全。也许是我太没心没肺了！

真不知道碰到同样的问题和威胁的时候，我会不会也那么做？

但我没有怪他，因为通过这个他教会我很多课本根本解释不了的东西，我成长的也会更快！

对，我要成为一个强者，不再被欺负。