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现在一般单位的工作时间都是多少
年休假是根据累计工龄计算。 根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
工作时间怎么算
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
工作时怎么计算
一天正常工作时间8个小时，加班时间2个小时，共工作10小时。
但是劳动法里有规定每月最多加班时间限制，网上查了下是36个小时，不过不管怎么说，每天加班两小时严格的说肯定是违反劳动法的。
不过中国是一个幅员辽阔的情况，再加上目前无论是法制还是民众维护权利的意识都还不是很成熟，有些东西合法不合理，或合理不合法，但是如果全中国都严格按这个8小时双休的制度来，那么肯定也会乱的。很多工厂是工人是以计件算报酬，你守法不让他们加班他们也不愿意。
你这个工作算违法劳动法，但是单位也给了你加班费，至少手续上有这个名目，你可以要恢复正常的工作时间，能不能满足是一回事，不过现实中你可能以后在这个单位就不愉快了，如果你实在想工作时间正常些，建议换一个工作。
在单位工作时有项发明要申请专利如何申请
一、确定发明创造的内容是否属于可以申请专利的内容；
然后确定发明创造的内容可以申请哪一种专利类型（发明专利申请、实用新型专利申请、外观设计专利申请）
二、签定代理委托协议
此时签定代理协议的目的是为了明确申请人和专利代理机构之间的权利和义务，主要是约束专利代理人对申请人的发明创造内容负有保密的义务。
三、技术交底
1、申请人向专利代理人提供有关发明创造的背景资料或委托检索有关内容；
2、申请人详细说明发明创造的内容，帮助专利代理人充分理解发明创造的内容。
四、准备申请文件
1、撰写专利申请文件；
2、制作申请书文件；
3、提交专利申请并获取专利申请号。
五、申报流程
实用新型专利和外观设计专利：提出申请-受理通知书-受理进入初审阶段-授权-办理登记手续-领证
发明专利：提出申请-受理通知书-受理进入初审阶段-实审程序-实审合格授权-办理登记手续-领证。
专利申请准备阶段+专利申报流程，较为复杂和麻烦，所以最好是找专利代理公司。如：广州荣宝知识产权，专业价格合理！
六、费用：
自己申请只需【官费】，委托代理机构办理：【官费】+服务费用。
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