管理学中的企业的社会责任和企业的经营理念

[企业文化中的建设在企业管理中的作用]企业文化在企业管理中的作用（1）导向功能企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二...+阅读

管理学中的企业的社会责任和企业的经营理念

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在谋利润最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务。企业只要在法律允许的范围内，尽可能高效率地使用资源以生产社会需要的产品和服务，并以公平的市场价格销售给消费者，同时社会对企业也有期望，企业的社会责任还包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等内容。企业社会责任影响消费者的购买意愿、公众利益、企业绩效、企业利润、企业核心竞争力、企业文化功能、员工组织行为、品牌资产、品牌价值、股东利益、企业良好形象。意义：企业通过承担社会责任，可以赢得声誉和组织认同，同时也可以更好地体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围，使企业得以保持生命力，保持长期可持续地发展。从社会角度来看，企业承担社会责任，在社会发生变革时，可以应对社会变革的消极影响，降低或减少由于社会变革因素而必须付出的改革成本。加速我国有特色的市场经济体制走向成熟悉的步伐。促进整个社会生产力的发展，有利于促进社会的进步。

一、企业社会责任是贯彻科学发展观、构建和谐社会的要

二、企业社会责任是推行现代企业制度，提高公司治理水平的要

三、企业社会责任是依法规范企业行为，建立社会主义市场经济秩序的要企业的经营理念：是指企业一整套的价值系统，是随着企业的诞生而诞生的一种与企业物质文化相适应的观念形式.企业经营理念包括了企业价值观，企业精神和企业道德等方面，第二是指企业的形象意识的强化，必将为企业的发展战略，经营哲学和企业精神等综合象的塑造创造一个良好的思想环境和文化氛围体系，是企业形象的灵魂。

关于媒介社会责任理论的认识大家有什么新的好的独特的见解

社会责任论是继自由主义理论之后西方世界又一媒介理论。这几十年内发挥了很重要的作用，可是它终究只是自由主义理论的一种修正，无法对媒介发挥社会公共服务功能起到一个根本的推进作用。

在当前的市场经济条件下，媒体采取商业化运作模式以得自身发展，一定程度上有利于传媒行业的良性循环。同时，新闻成为了一种特殊的商品，媒体为了迎合公众的消费需，大力改善产品质量，加强了新闻的贴近性和可读性。但在这层“面纱”背后，媒介消费主义倾向却可能带来难以预估的严重后果.在这个时候媒介的社会责任就成为一种时代的呼唤。

在权力关系上，新闻媒介既属于国家直接指挥的行政部门，又属于文化事业系统的大众传播机构；在道义立场上，新闻媒介具有二重性，既是政府的喉舌，又是人民的喉舌，必须充分反映社情民意。所以说社会责任感是新闻媒介的灵魂，不可缺失。

一点拙见……

公司社会责任的理念

就理念而言，公司社会责任是一种资本观、财富观。公司社会责任强调资本的社会性与伦理性，强调资本有伦理，商业有道德。公司不仅要取得阳光财富，而且要善用阳光财富。不仅公司取得财富的过程要符合法律和商业伦理的要，而且公司使用与处分财富的过程也要符合法律和商业伦理的要。公司社会责任就是对资本无伦理、商业无道德的极端理论的彻底否定。

就制度设计而言，公司社会责任的贯彻落实离不开兴利除弊的法律制度与伦理制度的完善设计。例如，政府应当通过政府采购、简化行政手续等手段鼓励公司承担社会责任；立法者应当鼓励投资者尤其是机构投资者的公司社会责任投资。

就商业实践而言，公司应当自觉出台惠及劳动者、消费者、环境利益与社会公共利益的社会责任政策。公司社会责任运动的最高境界不是通过法律与外在舆论的强大压力迫使公司承担社会责任，而是帮助公司社会责任理念深深扎根于公司投资者及其经营者的心灵深处，并随时转化成自觉自愿的公司社会责任运动。

公司社会责任既有实体层面的含义，又有程序层面的含义。作为程序意义上的概念，公司社会责任要公司决策程序考虑和反映社会利益与社会权。例如，德国的职工监事制度允许职工代表通过担任监事的途径参与公司的决策程序（如任免董事、决定董事报酬、其他重大决策）和监督活动。作为实质意义上的概念，公司社会责任要公司决策的结果能够对社会利益与社会权负责。例如，美国采取公司利益相关者理论的诸州立法允许公司董事会在作出反收购决策时，可以不拘泥于股东利益最大化的思维方式，而以为了增进利益相关者的正当权益而采取反收购措施。

论述题：从企业的性质地位和影响来看企业社会责任的必然性必要

企业社会责任效应是考证企业承担企业社会责任的必然性，必然性与应然性相关内容的基础，企业社会责任旨在吸收国内外企业社会责任理论之精华的基础上，对企业社会责任效应进行系统的研究；从企业内部和外部两个角度深入分析了企业社会责任效应的形成机理，综合经济系统内外的影响困素，构建了企业社会责任效应理论分析框架；进一步从企业社会责任结果和反应两个层面深入探讨企业社会责任效应评价问题，提出了企业社会责任内部效应的度量方法，采用模糊综合评价法对企业社会责任效应进行评价，并尝试将该结论应用于企业社会责任决策，建立了提升企业社会责任效应的长效联动机制；主张政府构建激励机制、社会构建促动机制和企业构建应变机制，以保障企业社会责任效应的实现和提高，使企业主动承担社会责任。