急诊科10人包括护士长实行的APN班而且是双班现在一人

[如何提高急诊护士的应变意识]随着人类活动空间的扩大、寿命的延长、生活节奏的加快、现代化程度的提高，以及交通运输多样化等因素，使急症和各种意外事故的发生有明显增多的趋势，对此若不采取有效的医疗救护...+阅读

急诊科10人包括护士长实行的APN班而且是双班现在一人

10人，一人护士长（设为长白班），一人休产假（不考虑），故倒班人员共计8人，按照楼主要，实际只需要7个人（第1人为护士长，第二人也不用参加排班，第3人至第9人参与排班），具体排班如下：第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天第1人（护士长）上上上上上上休第2人下下下下下下休第3人上上下下夜夜休第4人休上上下下夜夜第5人夜休上上下下夜第6人夜夜休上上下下第7人下夜夜休上上下第8人下下夜夜休上上第9人上下下夜夜休上但是此排班休息太少，而且有富余人力，建议按照以下排班进行，即8天一个循环，上6休2。一人护士长（设为长白班），其他8人参与排班。具体如下：第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天第八天第1人（护士长）上上上上上上休休第2人上上下下夜夜休休第3人上上下下夜夜休休第4人休休上上下下夜夜第5人休休上上下下夜夜第6人夜夜休休上上下下第7人夜夜休休上上下下第8人下下夜夜休休上上第9人下下夜夜休休上上...

护士排班问题

我用lingo 解的

min=x1+x2+x3+x4+x5+x6;!!x1..x6表示每班次登记护士人数；

x1>=60;

x1+x2>=70;

x2+x3>=60;

x3+x4>=50;

x4+x5>=20;

x5+x6>=30;

Global optimal solution found.

Objective value: 150.0000

Infeasibilities: 0.

Total solver iterations: 3

Variable Value Reduced Cost

X1 60.00000 0.

X2 10.00000 0.

X3 50.00000 0.

X4 0. 1.

X5 30.00000 0.

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Row Slack or Surplus Dual Price

1 150.0000 -1.

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执业助理医师国家补贴多少钱

按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。《人社若干政策》称，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。

1、我国医师收入待遇与其社会贡献并不匹配，医护人员医疗养老保障制度急需完善，提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。

2、财政每年给予医院一定比例补贴，不能让医院成为自给自足的单位，避免基层医院因收入不足而降低了医护人员收入甚至裁员。

3、医务人员的工资参照当地公务员，并给予职称津贴，建议参照警衔等来制定。比如：主任医师2250元，主任护师2000元，副主任医师1800元，副主任护师1600元，主治医师1250元，主管护师1100元，执业医师860元，护师760元，执业助理医师610元，护士560元。一线医务人员岗位津贴：给予普通临床一线岗位每月至少200元以上津贴，重症医学科、急诊科等医护人员为医院中最高风险岗位，应给予特殊津贴，建议每人每月500元以上。调离临床岗位则自动取消。法律依据：《国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》第一条：落实医务人员工作生活保障。各地要切实为医务人员提供良好的工作和生活条件，协调有关部门加强职业暴露的防护设施建设和设备配置，协调地方政府依法征用医院周边酒店为医务人员提供休息场所，制订医务人员排班方案，合理安排医务人员作息时间，保障医务人员休息，并做好必要的后勤保障。要预判医用防护物资需，协调工业和信息化、发展改革等部门保障医用防护物资供应，将防护用品调配向临床一线倾斜，对医务人员实施周密的安全防护措施，组织做好一线医务人员健康体检，落实健康监测制度。