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深圳市事业单位考试考什么
深圳市事业单位考试主要考笔试及面试。
一、笔试
1.笔试实行百分制,采取闭卷笔试方式进行。笔试成绩和合格分数线将于考试后公布,考生可登录深圳市考试院网站查询。
2.笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例确定进入面试的人选名单。达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
二、面试
1、面试采取结构化(标准化)方式进行,参照考试录用公务员面试工作相关规定组织实施。面试的时间和地点另行通知。
2、面试成绩实行百分制,采取隔位报分,在面试结束后当场告知面试考生。面试合格线为60分,达不到合格线的面试考生予以淘汰。
3、确定参加体检人员:按照公开招聘考试总成绩由高到低的顺序,按职位与招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员。
公开招聘考试总成绩按照笔试成绩加面试成绩加权后计算确定。总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算总成绩时,保留小数点后三位
2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式是怎样的
2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布,2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式预计为:考试总成绩的计算方法分为以下2种:
1、招聘岗位要应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的,其总成绩=公共科目考试成绩*30%+专业科目考试成绩*30%+面试成绩*40%。
2、招聘岗位要只参加面试的,其总成绩=面试成绩*100%。
学历(学位)要为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位,报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8:1(含)时则要进行笔试,笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:如实到参加面试人员只有1人,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上,其中总成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分,方可进入体检环节。
所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的,计算平均分时,应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的,则入闱体检考生面试成绩须达到75分。
笔试或面试缺考,包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。
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