小型办公室该怎么布置

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小型办公室该怎么布置？企业文化用什么形式表达比较好呢

不知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分。小型办公室布局方式可分为以下几种形式：（l）单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合（2）成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公（高级管理人员的办公）会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择.近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。（3）开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。（4）公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。

1、图示结构法案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心--以企业家价值取向为核心；四根支柱--员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点--忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源--以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线--安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站--危机、竞争、学习、进取；电灯---服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。

2、概念更新法企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。

3、比喻象征法是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神---生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。

4、人格化表达把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。

5、标语口号

办公隔断可以用什么材料来做

办公隔断； “办公隔断”又称高隔断，高隔断，现代办公对环保，采光。隔音、灵活设计。重复拆装等综合需的结合性产品，也是工业化装潢的必然趋势，其主体及辅助构件均在工厂进行加工，现场完成组装，冲击传统装修模式.她融合现代装饰概念，既拥有传统的围合功能，。展示效果，不仅节约办公空间，而且可使办公环境简约、现代等。它的个性.可用于公共空间、接待、洽谈、休闲区域、经理主管空间、会议室空间、培训空间、职员空间。玻璃隔断的设计；玻璃隔断：完美的办公室空间设计元素之一，隔断的最佳用途就是将空间完美的区分开来，隔开会议室和业务部、主管室和财务室、总经理室和董事长室等空间、合理运用面积、仿似隔与非隔之间，是错落有致的最高境界. 办公室如果很小.在很大的办公室做隔断，必然使得空间显得很紧促，而不完全不隔，让狭小的空间既能够体现功能区分，有不显得拥挤，最好的办法也是巧用隔断，他的灵感就是分隔的最佳快感. 逐渐的夏季来了.我们的设计师以清凉为主题的隔断非常的多样.如台式隔断，天花造型的分隔断等，有含蓄的花格隔断.竹叶隔断.藤枝隔断，印花的软隔断等屏风隔断.

室内设计专业主要是学什么？有和中学学的一样吗

你的情况我也不是很清楚，但我提一下我的见解。

学室内设计最重要的是有持之以恒和吃苦耐劳的学习精神，最好找一个资历的学校学室内设计。室内设计学校学室内设计一开始都是从手绘课程学起的，手绘课程学完了，开始室内设计学校专业的理论知识，学室内设计包括室内设计制图与识图、设计原理、手绘与效果图表现技法、装饰构造、装饰材料与施工工艺、装饰设备与工程实例、预算报价与招投标等。理论课程学完了，室内设计学校就开始学习专业的软件课程，如AutoCAD、3dMAX、lightscape V-RAY、Photoshop等，就是用电脑绘制室内外效果图。鉴于你现在的状况，我建议你到找一所正规的质量有保证的学校，像中山大学数计学院室内设计培训中心开办的室内设计学校就符合你的条件。它的课程设置包括4个月技能实战班，八个月制室内设计项目实战班和远程教育学历班。鉴于你现在的状况，我建议你参加室内设计学校的八个月制室内设计项目实战班，上课方式是半天面授半天实操，主要是培养学生的实际动手操作能力，针对性和实用性都很强。希望以上内容能对你有所帮助，具体内容你可以先跟中山大学数计学院室内设计培训中心的老师沟通一下，他们关于室内设计学校的相关内容还是比较权威的！

上网上搜“中山大学数计学院室内设计培训中心”，第一个就是它们。

什么叫办公空间？？办公空间包括哪些

办公空间设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。

办公空间具有不同于普通住宅的特点，它是由办公、会议、走廊三个区域来构成内部空间使用功能的，从有利于办公组织以及采光通风等角度考虑，其进深通常以9米为基本尺寸。

办公空间的最大特点是公共化，这个空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要。目前办公空间设计理念最为强调的要素有三个：

团队空间

把办公空间分多个团队（3人~6人）区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间；精心设计公共空间。

公共空间

目前有一些办公空间，公共部分较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过渡，不能只有过道走廊，必须要有环境，要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费，其实这完全是另一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室，同样是实现公共空间和私属空间的一个分隔，形成不同的节奏。作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议，同时，也使员工间的交流得以加强；同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。

除此之外，写字楼的空间设计，还必须注意平面空间的实用效率。而这也正是很多使用者非常关心的问题。