四川省二胎的补偿标准是什么

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四川省二胎的补偿标准是什么

四川省二胎的补偿标准是：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

涉及二胎的问题，其实在我国也在不断完善以前的法律法规，在法律法规上尽力给予“二胎”一定的赡养。但是，对于有二胎的家庭来说，无疑不能再享受独生子女的优惠政策。

不过现在生二胎也有补偿，主要补贴以下几个方面：

1、生育津贴

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资*25%。

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

现在生二胎还有补助吗

国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的。

1、生育津贴生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资*25%。 (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴在

一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。...

生育第二胎国家有何补贴

根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：

1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。根据相关规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

3、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。

合法生育二胎生育津贴怎么领

各地的政策可能不一样，最好咨询当地社会保障机构：12333

以下是湖南省的《生育保险基金支付生育津贴、生育补助金的暂行规定》，以供参考：

为贯彻落实省人民政府《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省劳动保障厅等部门《关于贯彻第一条参加了生育保险，并按时缴纳了生育保险费的用人单位（以下称用人单位）的女职工，在职期间计划内生育，或经人口与计划生育部门批准纳入生育计划的妊娠过程中，因故终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。一、根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，女职工生育法定产假为90天。在下列情况下应增加产假：难产的为15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子为15天；晚育的（指生产时年满24周岁以上）为30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的为30天。二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上、4个月以下终止妊娠的产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假42天。以上产假的生育津贴由生育保险基金支付，未纳入生育计划的怀孕和终止妊娠的不享受生育津贴。第二条女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商，低于本人标准的，由用人单位补足。灵活就业人员每天生育津贴标准为本人年缴费工资除以360天之商计发。第三条参保单位的女职工失业后，在领取失业救济金期间符合计划生育法律、法规生育的，可从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用（指由基金支付的平均费用）。用人单位男职工无工作单位的配偶生育第一胎（不含终止妊娠并符合计划生育、婚姻法等规定，在产假期间内领取了《独生子女父母光荣证》的），从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50%（指由基金支付的平均费用）。第四条生育津贴和生育补助金由用人单位医保专管员或委托机构专办人员在法定产假结束时向生育保险经办机构申领（《生育津贴、生育补贴金申领表》附后）。生育保险经办机构一般不接受职工个人或委托人申领（失业人员除外）。申领生育津贴和一次性生育补助金时需提交下列材料：一、县（市、区）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明（生育证、《独生子女父母光荣证》等）；二、夫妻双方身份证。夫妻双方不在同一统筹地区参加生育保险的，还需提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料；三、定点医疗机构出具的生育医学证明（出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、难产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等）；异地住院生育的医学证明需经当地生育或医疗保险经办机构审查并出具该医疗服务机构属定点医疗机构的证明；四、失业女职工，还须提交失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》；五、男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村委会或城市居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证；六、受委托代为申领的，除本条第一至第五项规定的证明材料外，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；七、省劳动保障部门规定的其他材料。第五条男职工配偶无工作单位并符合领取规定的生育补助金。由男方所在单位专办人员持有关凭证到统筹地区生育保险经办机构申领。第六条灵活就业人员原则上由托管或代办机构按第四条、第五条规定办理。第七条失业人员按第四条规定到统筹地区生育保险经办机构申领。第八条生育保险经办机构自受理申请起在15个工作日内，对职工享受生育津贴，一次性生育补助金的条件审核完毕。对材料齐全符合条件的，应及时支付；对材料不齐全的应以书面形式告之补齐材料；对不符合条件的应当书面告知用人单位和申领人。第九条经办机构、用人单位或委托机构将有关待遇补偿给受益人时，应有本人领取签名，并保存备查，以确保生育保险待遇落实到位。第十条任何人均不得提供虚假材料，冒领、多领或骗取生育津贴和一次性生育补助金。对不符合享受生育保险待遇条件，骗取生育津贴、一次性生育补助金的，由生育保险经办机构责令参保单位或委托机构予以追回；情节严重的，除追回被骗取费用外，由劳动保障行政部门处1000元以下罚款。本暂行规定由省劳动和社会保障厅负责解释。