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STEP考试形式和评分标准是什么

09月28日 编辑 fanwen51.com

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STEP考试形式和评分标准是什么

STEP包括三个书面考试项目:STEP 1、2、3。三个项目考试时长均为3小时,考试需要在13个题中完成至少6个问题(8个纯数学问题,3个机械问题,2个统计概率题)。13道题中每道题的分值比重相同,考生完成题目的数量没有上限,但选取分值最好的6个题给分。

STEP考试不允许带计算器,但是可以使用直尺、圆规和量角器。非英语母语的应试者,可以携带双语字典。

考试成绩:

STEP考试成绩分为5个档次:

S – Outstanding 突出

1 – Very Good 优秀

2 – Good 良好

3 – Satisfactory 及格

U – Unclassified 不明

STEP每道题的满分为20分,学生所有的回答都会获得评分,但只有分数最高的6道题计入总成绩。答案正确得满分,答案错误,如果解题思路清晰,在正确的方向上有推进,也会有得分。如果6道题中有4道题作答比较理想(不要满分),就会拿到“优秀”。

秘书证等级怎么划分的

秘书职业资格考试 简介

秘书职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试,对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用,在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的6月和11月各一次。

考试方式:秘书职业资格全国统考分为理论知识(含职业道德)卷和操作技能卷两部分考试,均采取书面答卷的方式(涉外秘书增加外语笔试,二级秘书另需加业绩评审)。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格(如100分为满分则60分为及格),凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次,在参加下一次鉴定时予以免考。

秘书职业资格目前共分为四个等级,即五级秘书、四级秘书、三级秘书、二级秘书,分别对应国家职业资格五级(初级技能)、国家职业资格四级(中级技能)、国家职业资格三级(高级技能)、国家职业资格二级(技师)。各个等级均有相应的报考条件。

秘书资格考试 考核方式

1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。

2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟;秘书专业40分钟;情景录像60分钟;工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。

成绩计算规则如下:

1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

2.总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

另外还有全国秘书职业资格考试,其申报条件如下:

具备下列条件之一者均可申报

初级:

1、从事秘书职业一年以上;

2、职业学校秘书专业毕业;

3、经过本职业初级正规培训。

中级:

1、取得初级秘书资格职业证书,从事秘书工作两年以上并经本职业中级正规培训;

2、取得初级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上;

3、从事秘书工作四年以上并未经本职业中级正规培训;

4、秘书专业大学专科毕业。

高级:

1、取得中级秘书资格职业证书,从事秘书工作两年以上并经本职业高级正规培训;

2、取得中级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上;

3、从事秘书工作十年以上并经本职业正规培训;

4、大学专科秘书专业毕业后并从事秘书工作三年以上;

5、大学本科秘书专业后并从事秘书工作两年以上。

秘书资格考试的考试具体情况

采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》,中央广播电视大学出版社。

《秘书国家职业资格培训教程-三级秘书》中央广播电视大学出版社

《秘书国家职业资格培训教程-四级秘书》中央广播电视大学出版社

《秘书国家职业资格培训教程-五级秘书》中央广播电视大学出版社

《秘书国家职业资格培训教程-二级秘书》中央广播电视大学出版社

全国秘书证书考试内容:文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等) 国家秘书职业资格证书 由国家劳动和社会保障部推出。考试内容分秘书(涉外)、秘书(普通)两个种类,每个种类分国家职业资格五级、四级、三级和二级共四个级别。其中,秘书(涉外)专业外语考核设英语、日语、俄语3个语种,报考人员可根据自己的专业语种,任选一种语言应试。考核方式

1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。

2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

另外,在工作要上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要依次递进,高级别涵盖低级别的要。 1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 分数级别:

考试共分三个级别:不及格、及格、优秀,及格分数线为60分。

成绩查询与计算:

成绩查询时间:大概为考后一到两个月开始公布。具体可咨询各地职业技能鉴定中心。

成绩计算:

(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

(二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。

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