为什么避免不了金融市场的风

[分析为什么引入更多民营银行能激活金融市场为经济转型提供新动力]1、因为民营企业银行也是依法设立的以营利为目的，以吸收存款，发放贷款和办理结算为主要业务的金融机构。而国家保证各种所有制经济平等享有使用经济资源的机会、公平公开公正...+阅读

为什么避免不了金融市场的风

金融市场风险又称系统风险，也称不可分散风险。是指由于某种因素的影响和变化，导致股市上所有股票价格的下跌，从而给股票持有人带来损失的可能性。系统风险的诱因发生在企业外部，上市公司本身无法控制它，其带来的影响面一般都比较大。其主要特征为： 1.它是由共同因素引起的。经济方面的如利率、现行汇率、通货膨胀、宏观经济政策与货币政策、能源危机、经济周期循环等。政治方面的如政权更迭、战争冲突等。社会方面的如体制变革、所有制改造等。 2.它对市场上所有的股票持有者都有影响，只不过有些股票比另一些股票的敏感程度高一些而已。如基础性行业、原材料行业等，其股票的系统风险就可能更高。 3.它无法通过分散投资来加以消除。由于系统风险是个别企业或行业所不能控制的，是社会、经济政治大系统内的一些因素所造成的，它影响着绝大多数企业的运营，所以股民无论如何选择投资组合都无济于事。金融市场又称为资金市场，包括货币市场和资本市场，是资金融通市场。所谓资金融通，是指在经济运金融大厦金融大厦行过程中，资金供双方运用各种金融工具调节资金盈余的活动，是所有金融交易活动的总称。在金融市场上交易的是各种金融工具，如股票、债券、储蓄存单等。资金融通简称为融资，一般分为直接融资和间接融资两种。直接融资是资金供双方直接进行资金融通的活动，也就是资金需者直接通过金融市场向社会上有资金盈余的机构和个人筹资；与此对应，间接融资则是指通过银行所进行的资金融通活动，也就是资金需者采取向银行等金融中介机构申请贷款的方式筹资。金融市场对经济活动的各个方面都有着直接的深刻影响，如个人财富、企业的经营、经济运行的效率，都直接取决于金融市场的活动。金融市场的构成十分复杂，它是由许多不同的市场组成的一个庞大体系。但是，一般根据金融市场上交易工具的期限，把金融市场分为货币市场和资本市场两大类。货币市场是融通短期

（一年以内）资金的市场，资本市场是融通长期

（一年以上）资金的市场。货币市场和资本市场又可以进一步分为若干不同的子市场。货币市场包括金融同业拆借市场、回购协议市场、商业票据市场、银行承兑汇票市场、短期政府债券市场、大面额可转让存单市场等。资本市场包括中长期信贷市场和证券市场。中长期信贷市场是金融机构与工商企业之间的贷款市场；证券市场是通过证券的发行与交易进行融资的市场，包括债券市场、股票市场、基金市场、保险市场、融资租赁市场等。[1] 和其他市场相比，金融市场具有自己独特的特征：第一，金融市场是以资金为交易对象的市场。第二，金融市场交易之间不是单纯的买卖关系，更主要的是借贷关系，体现了资金所有权和使用权相分离的原则。第三，金融市场可以是有形市场，也可以是无形市场。

如何防止公司破产

企业倒闭原因

一、企业文化乱七八糟看重业绩，放纵纪律！一个好的公司必须有统一的企业文化，而且坚持执行。企业倒闭原因

二、系统不升级企业是人才的竞争，也是商业模式的竞争，也是系统的竞争。时代在进步，系统若不跟着进步，绝对会拖企业的后腿。企业倒闭原因

三、不重视品牌管理品牌管理的优势：1.助于企业适应市场，满足消费者需。2.有助于提高企业的整体素质。3.有助于企业在激烈的国际商战中站稳脚跟，在市场竞争中占有优势。4.有助于提高企业的效率，风险最小化。等等。所以，千万不能忽视品牌管理的力量。企业倒闭原因

四、闭门造车、不乐于分享好的思想应乐于分享，时常交流才有利于进步。不管是公司整体，还是个人，相互学习，肯定是件好事，不要闭门造车。取人之长，补己之短，如此，公司的规模才能得以壮大。企业倒闭原因

五、没有小愿景和大愿景公司应该步步为营，不仅要有小愿景，还要有大愿景。制定严谨的制度，一步一个脚印，打造企业扎实的根基。企业倒闭原因

六、核心价值观不明确坚守核心价值观，不要因为一丝小利而动摇。只有把企业的核心价值观做牢，深入人心，品牌才能打入市场，市场才会真正地接受企业。企业倒闭原因

七、执行不到位好的商机从不等人。执行效率如果太低，会大大拖企业的后腿。避免企业破产，中小企业应该有三个方法，从易到难来说，第一是“转移”，即从地域上转移，从中国东部向中西部转移，从中国向其他欠发达国家转移。这些国家和地区的要素成本比现在的中国东部沿海地区低。第二招是“转业”，即转变产业，从制造业向服务业转移。中国的制造业已经非常拥挤，竞争非常激烈，发展空间已经很小了，但服务业占GDP比重还非常低，发展空间非常大。我们的企业要大量向服务业转移。第三招是“转型”，这是难度最大的，即将企业从低成本的要素拉动转型为高技术的创新驱动，要企业更多地做研发，更注重提高质量、树立品牌、注重管理。...

企业电子商务风险剖析与防范

企业电子商务风险剖析：电子商务是企业运行系统中的重要组成部分，电子商务给企业带来了机遇的同时也产生了新的风险。所谓风险，通常被认为是在系统中将会发生的损失或危害的可能性。电子商务是一个系统工程，它涉及到的方方面面都有可能存在不确定的因素，这些不确定因素有可能给电子商务带来损失或受到危害。我们将企业开展电子商务的预期目标为参照对象，将电子商务实际运行结果与预期目标的差距视为电子商务的风险。我们通过长期的研究发现，电子商务的风险可以分为系统风险因素和非系统风险因素。一，电子商务的系统及非系统风险因素剖析

1、电子商务的系统风险因素剖析电子商务是一个庞大、复杂的经济、技术、商务运营的综合的人机系统，它的运行必然受到内部条件和外部环境的影响和制约，因此电子商务的风险是客观存在的，但是其某些因素是系统属性本身带来的或连带产生的，由于这些因素的影响和变化，导致电子商务给企业的生产经营带来损失的可能性称为系统风险或称市场风险，也称不可分散风险。系统风险的诱因发生在电子商务系统的外部，企业本身无法控制它，其带来的影响面一般都比较大。电子商务的系统风险主要是由经济或社会的共同因素以及信息技术的高速发展所引起的。经济方面的如利率、现行汇率、通货膨胀、宏观经济政策与货币政策、能源危机、经济周期循环等；政治方面的如政权更迭、战争冲突等。社会方面的如体制变革、所有制改造等；信息技术方面的如计算机软硬件升级换代、网络环境的变更、信息安全等。

2、电子商务的非系统风险因素剖析非系统风险也称为可分散风险，是指由企业内部可控的因素，因控制不得力或不当给电子商务带来损失的可能性。非系统风险的诱因发生在电子商务系统内部，企业通过努力是可以控制的，其带来的影响面相对要轻些，主要是由企业电子商务的管理、经营和运行方面的因素引起的。从这个角度讲，产业链上游问题带来的风险表现为管理、经营风险和销售环节的运行风险等，属于可分散的非系统风险。电子商务的非系统风险因素。二，电子商务风险的有效防范要有效控制电子商务的风险，就必须针对电子商务面临的系统风险和非系统风险建立风险预测系统。

1、电子商务风险的度量电子商务的风险是可以度量的，我们将企业开展电子商务的预期目标为参照对象，将电子商务实际运行结果与预期目标的差距视为风险。通常情况下，可以把企业参与电子商务前期一系列准备工作作为一项投资；企业开展电子商务活动可作为企业的经营项目，于是我们可以把企业开展电子商务风险的度量看成是企业的一项投资经营项目风险的度量，用投资经营项目风险管理，用电子商务风险分布的数字特征来构造其风险度量指标，利用马克维兹（Markowitz）提出的均值-方差决策规则，以其投资收益率r的均值E(r)度量其收益，以投资收益率r的方差度量其风险。

2、电子商务的风险常常具有复杂性、很大的不确定性和不清晰性。它影响深刻，而且跨国界，与经济、社会和技术的发展密切相关。它的产生和危害已不能简单地排除它，我们要尽量提高对其的驾驭能力，减少其危害。对它的研究、评估、预测和驾驭需要新的观念、新的方法。要想有效控制风险，就必须建立风险预测系统、采取有效的防范措施。

（1）硬件系统的监控。重点包括实体安全、灾害报警防护系统、使用记录、后备电源、操作规程、灾害恢复计划等。系统操作员对电子商务处理日常运作及部件失灵是否做出了适当的记录与定期分析、硬件的灾难恢复计划是否适当、是否制定了相关的操作规程、各硬件的资料归档是否完整等。

（2）软件系统的监控。软件系统包括系统软件和应用软件，其中最主要的是操作系统、数据库系统和电子商务软件系统。总体控制目标应达到防止来自硬件失灵、计算机黑客、病毒感染、具有特权职员的各种破坏行为，保障系统正常运行。

（3）数据资源的监控。数据加密是电子商务系统中防止信息失真的最基本的控制技术。系统的主体验证关键要验证主体的信息，它可以是指由该主体了解的口令、密钥，携有的磁卡、智能卡，或者主体具有的特征，指纹或签字等，都可以有效地保护数据的完整性。备份不仅在网络系统硬件故障或人为失误时起到保护作用，也在入侵者非授权访问或对网络攻击及破坏数据完整性时起到保护作用，同时亦是系统灾难恢复的前提之一。病毒的监控充分利用防火墙技术，防火墙的目的是提供安全保护、控制和鉴别出入站点的各种访问，利用防火墙的过滤来实现它与外部网之间相互访问控制。做好经常性的病毒检测工作，进行杀毒、护理和动态的防范。

（4）建立内控制度。重点在完善内部控制制度和建立以安全审计为核心的风险评估和应急处理机制上下功夫。内部控制制度主要包括组织控制制度，主要是通过内部分工，实现互相牵制；开发和维护控制制度，主要是体现全程控制的思想，从网络组建伊始，开始实施安全控制，确保给定控制功能的实现；数据访问权限控制和重要数据备份制度，在对数据划分重要性前提下，确定各类人员对不同数据的访问权限...

有哪些避免竞业限制纠纷的有效措施

【保密协议竞业限制】《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

...