护士长手册如何写

[护士长手册的目录]第一章护士长的基本素质要求和管理要点第一节概述第二节护士长的角色第三节科护士长的基本素质要求第四节科室护士长的基本素质要求第五节内科系科护士长的管理要点第...+阅读

护士长手册的书写指导1.

护士长手册，是护士长对本护理单元科学管理的工作记录，通过对本护理单元管理目标的制定，护理工作的要事，质量控制以及等级医院要的相关工作的记录，达到科学管理，提高质量，保存信息的目的.

护士长手册也是检验护理单元管理的科学性，检验护士长个人管理水平的重要依据，而手册书写的质量能反应出护士长的执行能力，计划能力，管理的科学性，严谨性，专业指导能力，文字书写水平，以及对信息的摄取能力.因此，护士长手册的书写质量，能代表护士长的综合能力及管理素质.

护理单元的工作质量以及管理质量中，最重要的核心人物就是护士长，随着时代发展以及管理的专业化，医院护士长的管理能力以及管理效果，越来越影响着医院的护理质量，也越来越受到各级管理者的重视.

一.护士长手册的科学，人性化设计：

临床护理单元是医院各项工作中，最基层最实际的工作单元，每天会有许多繁杂的工作需要完成，护士长的周日程及日常管理工作，需要在目标计划制定明确的状态下，进行每天的工作，而非在应对纷杂事物之后，应付护士长手册的书写任务.

护士长手册中印制的每个文字以及表格，都应该系统，有序，简化，包含全面，方便查阅，书写方便简洁，能将护理单元的管理信息相对全面的函盖其中.使护士长能将管理需要的信息，尽量的反应在护士长手册中，减少用多个记录本的麻烦以及遗漏，也为各级质量检查提供方便.

护士长岗位职责

护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护士长岗位职责：1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。8.确定护士的轮换和临时调配。9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。10.完成医院领导交给的其它各项工作。...

护士的工作有哪些

医院各科室的护士工作职责不尽相同，但大同小异。主要工作是协助护士长确保护理工作顺利完成，主要负责生命体征测量和生活护理，为医生进行的技术操作做准备工作等。具体工作如打针、拔针、照顾ICU病人、偶尔照顾普通病人、然后还有给病人量体温、给病人发药、检查病人恢复状况、和病人家属沟通 .........等等等，都是护士的责任。

相关链接：办公室护士工作职责

1.办公室护士由副护士长、护师或具有高度责任感的高年资护士承担。

2.负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。

3.执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出，负责抄写治疗单、护理单、服药单等。

4.组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故的发生。

5.负责各种办公用品、表格文件、医疗器械的准备补充。

6.负责记帐收费工作。

7.填写日报表、整理医疗文件，督促检查护士工作

8.全面掌握病人情况、了解诊断、熟悉治疗护理要点，熟练掌握基础护理和专科护理操作，各级护士进行业务指导。

9.护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。

10.对实习生、进修护士及低年资护士实行“三基”、“三严”训练，努力提高教学质量。

11，办理出入院、转科等。

12.负责领取药品，每日晨检查药品消耗情况。

试用期过了医院发了一张个人工作描述的表其中有一项是工作能

护理人员试用期满，医院都要进行考核的。你所说的表格内容是填写工作能力的自我鉴定。

护士工作岗位职责是：掌握各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，协助医师进行各种治疗工作，防止差错、事故的发生；承担预防和保健的相关工作；熟练使用各种仪器，为就诊患者提供康复和基础护理、心理护理服务；在护士长的领导下，管理好分管的病房（区域）、护理业务和患者；做好消毒隔离和药品、物资、材料的请领、保管工作；为病人及家属提供护理咨询和健康教育。

护士岗位需要具备的工作能力是：具有良好的职业道德素质和团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精神，具有较好的病情观察判断能力和应急处理能力，具有较好的“三基”水平，恪尽职守，工作细心、周到、耐心，协调好科室内部及相关科室的人员、业务关系，积极与服务对象及家属沟通。

对照衡量，你就能对自己的工作能力做出客观真实的鉴定。