什么是具体劳动？什么是抽象劳动

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什么是具体劳动？什么是抽象劳动？能都打个比方吗

具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值。抽象劳动是指无差别的一般人类劳动。抽象劳动生产商品的价值。具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程形成的相互联系又对立的两个方面。在商品生产中，人们为了生产具有一定使用价值的商品，就要进行一定形式的劳动。使用价值的不同属性，决定了劳动的特殊形式。如生产上衣需要裁缝的劳动，裁缝利用尺子、剪刀等缝纫工具，对布料进行加工生产出上衣。这种劳动是根据劳动的目的、加工对象、生产手段、操作方式、生产结果等来区分的。这种具有不同性质和不同具体形式的劳动就是具体劳动。具体劳动是创造商品使用价值的劳动，它体现着人和自然的关系，是人类生存和社会发展的永久条件，是不以社会形态的变化为转移的。

但是，具体劳动的种类和操作方式，都随着生产力和生产专业化、社会分工的发展而不断扩展和变化。生产商品的劳动，不管其具体形式如何千差万别，都是人的脑、肌肉、神经、手等等的生产耗费。这种撇开了具体劳动特殊性质的一般人类劳动就是抽象劳动。

具体劳动和抽象劳动的区别

生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动，就是具体劳动。具体劳动同特定的社会生产关系无关，它反映的是人与自然之间的关系。撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动，是抽象劳动。抽象劳动形成价值的实体，体现着商品生产者之间的经济关系。具体劳动和抽象劳动是生产商品的劳动二重性。正是这种劳动的二重性，决定了商品的二因素：具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。具体劳动和抽象劳动是矛盾统一的关系：

（1）具体劳动和抽象劳动是相统一的，是商品生产者的同一劳动过程的不可分割的两个方面。

（2）具体劳动和抽象劳动是有差别、有矛盾的。例如企业经营管理者的劳动，管理者的劳动不直接对具体的产品进行相关工作、劳动，但是管理者对于具体工作人员的管理，可以提升最终产品的价值、内涵等，那么管理者的劳动我们可以看作抽象劳动；具体工作人员的劳动可以看作是具体劳动。

什么是抽象劳动和具体劳动关系如何

具体劳动（又称为有用劳动）创造商品的使用价值，抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动。抽象劳动是商品价值的唯一源泉。在价值中不包括任何一个自然物质的原子。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。需要注意的是抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。

具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正象威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。（此处的“财富”实际上是指使用价值，泛指所有的自然物）

具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是两种或两次劳动。抽象劳动和具体劳动在时间上、空间上都是不可分割的。性质不同的具体劳动，生产性质不同的使用价值，它表明怎样劳动，什么劳动的问题；性质相同的抽象劳动，形成性质相同的价值，它表明劳动多少，劳动时间多长的问题。

劳动的二重性学说是马克思创立的，它科学的地回答了什么劳动创造价值的问题，正是在劳动的二重性学说的基础上，马克思科学地阐明了资本主义生产过程的二重性，不变资本和可变资本的划分，资本有机构成和资本积累等理论。劳动二重性学说从根本上论证了价值的本质，为剩余价值奠定了科学基础。所以，劳动二重性学说是理解政治经济学的枢纽。

具体劳动和抽象劳动怎样区分请举例说明

具体劳动：具体劳动即从劳动的具体形态考察的劳动.生产商品的劳动在劳动目的，劳动对象，劳动工具，操作方法，劳动成果上都各不相同。比如，木匠劳动的目的是制作某种木器。劳动对象是木料，使用的工具是斧子，锯子等。这种在一定的具体形式下进行的劳动称为具体劳动。

抽象劳动：抽象劳动即从劳动的抽象形态考察的劳动。如果抽象掉生产商品劳动的具体形式，则所有劳动都是人们的体力和脑力的支出，无论是工匠还是木匠，他们在劳动过程中，总要消耗劳动力，消耗自己的体力和脑力。这种撇开劳动的特定性质，即撇开劳动的具体形式的无差别的一般人类劳动。

以手机这个商品为例：具体劳动创造的是商品的使用价值，即人们使用手机进行自己所需的服务的价值；抽象劳动形成的是商品的价值实体，商品价值体现的是人类劳动本身，是一般人类劳动的耗费，即制造手机所耗费的劳动力，体力和脑力等。——参考来自知乎网友