[移动校园招聘和社会招聘的区别]1. 招聘对象不同。 校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业...+阅读
银行社会招聘和校园招聘的区别是什么
您好，时代教育为您解答：
一、招聘对象
校园招聘
校招就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。一般而言只针对当年应届毕业生。比如2018年银行春招，招聘对象就是2018届毕业生。但也有部分银行的校园招聘，往届生可报考。
社会招聘
社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。
二、招聘人数
校园招聘
每年银行都会组织全国性或全球性的校园招聘，一家银行的招聘人数都是成千上万的，例如工行招聘16900多人，中行招聘10600多人。所以对应届毕业生来说，进银行就更加有把握了。
社会招聘
相对校招，社会招聘的人数很少，因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需特别大的时候才会进行社招。而且社会招聘都是各分行自行组织的小型招聘。
三、招聘门槛
校园招聘
银行校园招聘对应届毕业生，根本没有工作经验的要，而且招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，外语水平4级，专业几乎无限制，符合招聘条件，通过努力都可以进银行。
社会招聘
社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。招聘的门槛都比较高，一般都要有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
四、用工形式
校园招聘
通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
社会招聘
社会招聘一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。社会招聘转正比较困难，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
请问我明年毕业该怎么准备银行的校园招聘
您好，中公教育为您服务。
已是五月底了，毕业该怎么准备银行的校园招聘呢，随着暑假的到来，大三的学生即将步入大四，很快就要面临就业问题，很多同学的职目标是进银行，最近有很多童鞋通过中公金融人银行招聘网站或者银行考试QQ交流群问小编这都大三毕业了接下来该如何备考银行？
银行校园招聘主要分六大步骤来准备
银行秋季校园招聘——准备期
在考银行之前应当做那些准备呢？
第一，多参加相关的实习或者社会实践活动，银行实习生是一个非常不错的选择，能够让自己更加直观的了解银行相关工作，对银行工作有更清晰的职业规划；提升银行专业知识和技能，增强在银行业中的就业优势，为您的职简历锦上添花；实习期间表现突出者将在2015 年秋季校园招聘中优先录用，这一项在有些实习公告中会明确表明。详情请点击
2016届毕业生如何准备秋季银行招聘——网申篇
说过了招聘前2016届毕业生应该如何准备，下边来和大家分享秋季银行校园招聘期网申考生应该注意什么。
1.如何做网申？
首先要留意各大职网站（.jinrongren.net）及职招聘微博微信（yhzpks）等，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。详情请点击
2016届毕业生如何准备秋季银行招聘——笔试篇
各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。详情请点击
2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘——面试篇
根据往年情况，有些银行或者分行是一面定终身，有些银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，（但要半结构和无领导为主），以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等。
无领导小组讨论
无领导小组讨论的实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。详情请点击
2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘—体检
银行体检一般为差额体检（体检人数大于录取人数），体检合格者最后综合录取。常规的银行体检项目：内科：心电图、血压，外科：男/女眼耳鼻喉，血常规（细项不明），尿常规B 超，身高，体重，胸透。
2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘—签三方及入职
体检合格后，综合录取，安排签订三方协议。
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农业银行2017校园招聘是怎么回事
农业银行2017校园招聘已经开始报名，报名时间截止到11月3日。
农业银行2017校园招聘条件：
（一）招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，兰考县等地区可招聘2017年全日制大专学历的本县生源应届毕业生（详见招聘岗位的职位描述）。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生（含）以上学历。
1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。
（二）具备一定的外语沟通能力。
1.应聘城区机构的本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上；
2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上；
3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（四）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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