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如何塑造员工职业化行为

12月18日 编辑 fanwen51.com

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第一、责任

在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是能否真正做好了自己的工作。

第二、敬业

所谓敬业,就是尊重自己的工作,将工作当成自己的事,具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责,一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德,这些职业道德是职业人做好本职工作所具备的起码的思想品格。敬业是职业人的天职,是荣誉的象征,唯有生命可以承载职业。

第三、感恩的心

人的生命是在工作中度过的,不要只把工作当成养家糊口的工具,不仅仅为了谋生而工作,工作是上天赋予我们的使命,我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说,懂得感恩的员工才是一名合格甚至优秀的职业化员工的重要体现,学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。

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