如何做一名合格的宣传员

[不必让孩子第一名]不必让孩子第一名文/林清玄我小时候读书差，考试都考红字，就是考不到60分。有一年考试，我好不容易超过60分，很高兴地拿回家给爸爸看。我爸爸正吃饭，他放下碗哈哈大笑。哥哥姐姐...+阅读

部门的企业文化宣传员做什么？我都一直认为无非是组织大家投投稿，完成年初部门的投稿计划，保证部门在公司企业文化考核中不被扣分就是宣传员应该做的全部事情了。但通过这次公司企业文化负责人肖主编的培训，让我对宣传员的职责有了更彻底更清晰的认识，对宣传员的责任有了更深刻的理解，从而感觉到宣传员肩上的担子任重而道远。

虽然部门的企业文化工作在公司的考核中只占了5%，相对于其它项目也容易得分，但要真正的投入去做好甚至期望得到加分，那也是非常不简单的。

做一名合格的部门宣传员，要勤于做好部门的耳目。

怎么才能做好耳目呢？要学会倾听，善于做听众，善于过滤；用一双善于发现的眼睛，善于明辨是非，做一个有心人。把部门里大家的各抒己见、林林总总、海纳百川、大家工作中的重点、难点、亮点尽可能的展示给部门，让部门领导知道员工的所思所想，所感所惑，员工的工作、精神状态和个人、小组的业绩。加强部门领导与员工之间的了解和交流，这是宣传员的基本义务。

学会观察，学会洞悉，有了明锐的洞察力，还要善于沟通。

多花时间与精力，想方设法与部门领导多沟通，多了解部门的工作重点，善于把部门工作亮点与重点展示给公司，让公司了解部门开展的工作，从而推动企业文化与工作相结合的巨大作用。提升部门形象，这是宣传员的本职工作。

善于沟通，还要善于表达。运用自己灵活的头脑，运用自己手中的笔和相机，用最朴实和真挚的情感，巧妙的把工作用企业文化的形式衬托出绚烂的光芒，这是宣传员的工作内容。

只要投入更多的热心，比其他人多一点敏感，多一份责任，勤于动脑和动手，相信做一名合格的部门宣传员是不难的。