[盘点那些成功的坏老板]盘点那些成功的坏老板 史玉柱新书最近很火。他在新书中提到,和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”,两人谈的很投机。事实上,不光史玉柱和马云,“坏老板”的案例也比比皆是...+阅读
说实话,你应该已经发现自己在职场上有一个很大的缺陷,就是高层领导的沟通。事实上领导并不会拒绝下属越级的沟通,只要你不是在说什么主管的坏话,相信高管是愿意接触你的。而你显然没有这么做,才会导致经理对你不了解。在单位里我们不论怎样洁身自好,都面临“站队”的问题。你显然是站在主管的一边。主管走了,对你的确不利。但是目前部门只有你一个人,那么你的机会的确是来了。我认为应该毛遂自荐一下。但是要有准备,即你必须考虑如何管理好你的部门(包括部门人员的配备),这是领导必然会问的。如果你的建议有利于加强他对部门的管理并且不会增加他的工作量(切忌与领导夺权),那么我感觉他会感兴趣,并且会对你产生好感。那么你就可以这样说:经理,您看我在这里工作两年了,我感觉我的能力还行,您是不是应该考虑给我加加担子了?
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