怎样成为一名出色的销售员

[作为一名家长怎样才能教育好孩子呢]家长教育孩子时大多数的家长都对孩子说过“狠话”，对孩子进行“心罚”，其实呢，这比体罚的后果还要严重。“心罚”对孩子的伤害大，所以教育孩子忌“心罚”。【忌恐吓、冷落孩子】...+阅读

第一，认清自己。很多时候，认请自己太关键了.销售工作对其要求很高，因为这是一门与人打交道的艺术.当我们都不明白自己处在什么阶段，销售工作需要什么样的技能，自己具备什么样的能力时，你说你能不迷惘吗？当认清自己后，当然，这个需要一点时间.你就会为自己定一具目标.开始为之而奋斗.如果你是一线销售员，你的目标就是销售经理，不要想太远，太多.怎样才能做到销售经理，不光要业绩好，还要学会管理，那就开始帮助你周围的同事，试着把你的好的销售方法教给他们.如果你想做到位子上就能娴熟，只要你花足够的时间了解你们的经理在做什么，同样的问题，他怎么做的，你怎么想的.试着去扶持他. 第二，补上短板。相信我们培训时都会讲木桶原理吧，做人也一样，不光要表现最强的一面，短板就是短板，该补的终有一天是要补的.如果你还在销售一线，你无所事世，你苦闷，保不到这个时候，想想自己那些方面需要补的，比如英语，学历等硬件。如果你有一口流利的英语，你可以在国企，也可以到外企，大家都知道外企工资会比国企高很多.如果你的学历是中专，高中，大专，何不考个本科，如果你是本科了，何不再考虑考个MBA呢.这样你就等，等到一旦你有机会了，你还怕什么，不就把自己平里学的写出来，说出来，做出来吗？前一段时间听俞敏洪的讲演，其中一段话让我高喊精彩.他说：很多时间我们应该有树的精神.当我们什么都不是的时候，有可能人把我们踩到泥土里，我们会生根发芽.终有一天会长成参天大树.人们远远的就看到你，走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了，依然是栋梁之材。老俞这句话精彩，我想也是他自己对人生和自我的阐述吧。第三，学会等待机会不是每时每刻都会出现的，我们就要在她没有出现之前做好准备.等待她的来临.这个等待，有的人一年，两年，有的人十年八年.但是有一点是可以肯定的，等待时间越长，出名时间越慢的人，一般成就都比时间短的要大.我们经常说十年磨一剑，你十年磨了什么剑，你所抱怨，谁不抱怨，这个社会人人都抱怨，钱少的抱怨穷，钱多的抱怨累.活着的抱怨辛苦，死了的抱怨命苦.只有在别人抱怨的时候你不抱怨，别人迷惘的时刻你还清醒，别人睡着的时候你还努力.你能不成功吗？二、客观方面介绍过主观方面，我们再来看看客观方面，客观方面影响你成功的因素主要有以下几个。第一，环境。环境是一个销售人成长的土壤，离开这个土壤不可能成长出出色的销售人.我们分析过华为的销售特点，那就是环境.相必在华为工作的朋友都知道，军训、加班、喝酒这就是三部曲。就以笔者为例，刚毕业来深圳，在公司做一线业务员。每天一早就背着样品去“扫街”，那时候心里也complian过，但是现在回想起来，却是一笔财富。因为他使我的身体更强壮，使我的脸皮更厚实，，心理更踏实了。所以，朋友，如果你还在销售一线最艰苦的环境下工作，请相信我，你已经具备了优秀销售人员的素质，你要的就是坚持。你要的就是好好把握这个千载难逢的锻炼机会，一旦你错过，你将会走更远的路。第二，平台说到平台，恨自己是一个销售人，包括我都深有体会，总会感觉自己运气不够好，但实话说销售就是跟运气有关系，这样说很多朋友肯定会有意见，但一个好的平台不光是运气，也是销售人眼光的选择，试想当年你跟着比尔、乔布斯干你今天会是什么样的结果呢。也许比尔离我们有点远，但我们就说google、baidu吧。其实，一个人选择一个平台往往是他人生中最大的decision。因为选对了，你少奋斗几年，选错了，你还有机会从头再来。第三，领导其实，跳槽很多时候，我们都过多的注重了上面两项，而忽略了领导的重要性。跳槽不光是公司在选择你，更重要的是你在选择，试想公司没有录用你，大把的人有的是，但是对你来说你就有可能没有饭吃。假如公司录用了你不适合，公司大不了再招聘人员，一个人对公司的影响是很有限的。但是，对你自己而言呢，这将是一个错误的决定，毫无疑问，肯定在相当长的时间晨会影响到你。所以，选择跳槽或者在现实在选择领导时一定要慎重。那我们应该选择什么样的领导呢？首先，欺上瞒下的领导没有必要选；二，不容人的领导不要选，这种人见不得下属比自己强，没有必要跟着干.三，不顶事的领导不要跟，这种人公司或者部门发生了事，往往自己洗的清清白白，不会帮你顶着，没有必要跟着卖命。很多时候，销售人也需要浴火的精神，即使你现在什么都不是.但是，你丰富的人生体验，会比那些现在你看到所谓的成功者多得多.你只需要坚守，成功是熬出来的.熬的时间越久的汤总是越香.因此，做销售的朋友，一起加油！