[事业单位年度考核登记表怎么填]姓 名 *** 性 别 女 年 龄 ** 政治面貌 ** 文化程度 ** 现任职务 **** 任职时间 ** 岗位职责 1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。 2、在...+阅读

公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分，是一项基础 性管理工作，是激励公务员积极努力地开展工作，促进公务员队伍 素质提高的重要方法。考核制度建立十几年来，在人事部先期制 定出台的《国家公务员考核暂行规定》、《关于实施国家公务员考 核制度有关问题的通知》和《关于实施国家公务员考核制度有关 问题的补充通知》等三个综合性法规和政策指导性文件基础上，各 地区、各部门也先后根据国家的有关规定制定了不同层次和类型 的法规政策，人事部于2000年又下发了《关于进一步加强国家公 务员考核工作的意见》，从充实内容、改进方法、增设考核等次、加 强考核结果的使用、严格备案管理制度等几个方面，基本形成了比 较系统完备的制度体系。 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考 核为基础。平时考核是对公务员日常工作情况的监督，主要有考勤和工 作检查等形式。平时考核可以作为公务员年度考核的基础。在时 间安排上，平时考核可以随时进行。定期考核：

（1）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导 在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权 的考核委员会确定考核等次。

（2）对领导成员的定期考核，由主 管机关按照有关规定办理。

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