大学生求职成功要有哪些要素

[大学生应该怎样求职]我来回答你吧，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。学历是块敲门砖，但小砖也能敲破门，企业招聘的目的不是学历，而是需要能尽快上手工作并能给公司创造价值的人。现...+阅读

正在找工作的大学生，要想求职成功，以下几大素质和技能必不可少：

自信与热情

自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。而一个充满自信和热情的人对待工作会有很大的积极性，而且会充分发掘自己的优点并且可以带动周围的同事。

职业规划技能

作为刚毕业的大学生，选择自己合适的职业发展方向尤为重要。而职业规划必须从自身的特点和外部就业环境来确定，不能盲目。有不少大学生求职时一味强调大城市、大企业和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。因此，大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。

有效沟通

在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功机会将大大增加。

快速学习

学习不是学生的专有名词，俗话说：“活到老，学到老。”在激烈竞争的今天，如果不学习只会被淘汰的更快。因此，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时十分看重的素质。