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职业生涯规划的步骤:
一、自我认知
结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法,对自己进行全方位、多角度的的分析。
(一)测评报告
1.职业兴趣——喜欢干什么;
我的职业测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是……
2.职业能力——能够干什么;
我的人才素质测评报告结果显示,突出五项技能是XXXX,我的具体情况是……
3.性格——适合干什么;
我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……
4.职业价值观——最看重什么;
我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是……
(二)360度评估
1.胜任能力——优劣势是什么。
2.自我评价
3.家人评价
4.老师评价
5.朋友评价
6.同学评价
7.其他社会关系评价
(三)自我认知小结
二、环境分析
参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
行业分析
(如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
职业分析
如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
企业分析
如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
地域分析
如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
SWOT分析
优势(S)、劣势(W)、机会(O)、危胁(T)
5.环境分析小结
三、职业目标选择、具体路径
四、制定方案及实施
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1.评估的内容:
职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……
职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……
其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2.评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3.备选方案
结束语
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