真诚提问：周一要谈薪资请问该注意什么方面

[本科生和研究生工作时，薪资差距]对于毕业生来讲现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。这批大四本科生中很多人在“就业”和“考研”中，选择后者，希望可以...+阅读

对于你现在的状况，如果是我的话，我一般对这个问题只会随口代过。为什么呢？因为是刚从学校出来的，没有什么社会经验，你拿什么和老板谈论薪资待遇的问题啊，再说就算你和他谈有如何，他能列外给你高工资，每个正式单位都有个试用期转正的过程。（应聘及未录用之前切忌谈论薪资问题，大体的你不问老板也会向你透露）老板用不用你还是个问题呢，要表现谦卑一点。老板表面是在和你谈工资，实际上是再了解你个人的内涵，如果你真的有能力，不用你说老板也会中用你的，如果没有能力，给你5万作为酬劳，你够胆做这份工作吗。个人总结应聘百分之九十八成功术语：老板说待遇之大体了解就OK，不明白的可略微问问（最好不要问太多）我现在刚从学校出来，还有很多东西要向贵公司学习，待遇这方面还是其次，如果我以后表现好与坏公司会看的，我现在说的太多太好做不到也没有用，我相信公司是不会埋没人才的。

（一方面表现出自己的内涵素质，一方面表现出对自己相当自信，同样也抬高了公司）如果真正的好老板的话，我想他最需要的就是这样的员工，做实事的人。工作一段时间，或者试用期过了之后再跟他谈论薪资待遇问题比较妥，自己也有底气，信心。