我国矿山安全生产的形势如何存在哪些问题如何改进

[如何持续提升安全生产标准化和精细化水平]企业怎样开展安全生产标准化（1）组织学习培训：各类人员分层次培训，全员学习贯彻符合本企业类别的安全生产标准化评审标准。其中，要重点培训有关人员。可采取“请进来，派出去”的形...+阅读

我国煤矿安全生产面临着非常严峻的形势。最近在不到4个月的时间里，全国竟连续发生了三起一次死亡超过百人以上的煤矿特大事故。这也给我矿敲响了警钟，现阶段影响我矿安全生产的问题是多方面的，涉及许多深层次、基础性的问题，也是长期积累下来的。要彻底解决我矿安全生产问题，必须强化管理，采取多种措施，付出长期艰苦努力，解决煤矿安全生产问题是一项长期、艰巨和复杂的工作，但又必须从眼前抓起，甚至采取必要的强制手段推行。

一、我们应当广泛应用信息技术煤炭是我国最为重要的能源资源，煤炭生产的安全事关重大。我国煤矿安全生产面临着非常严峻的形势，而广泛应用信息技术是加强和改进煤矿安全生产工作的有效手段，推广煤矿行业信息技术应用已刻不容缓。我矿信息技术应用水平在逐步提高，生产作业中已普遍应用了计算机控制的机电一体化，并基本建立了煤矿安全生产监测系统。但我矿在信息技术应用上仍然存在缺陷，反馈监测信息不及时，应用范围小，操作人员不熟练，水平较低等等。但从整体上，我矿生产、管理的自动化与信息化水平相对较低。“信息孤岛”问题严重制约着我矿信息技术应用整体效益的实现，特别是安全生产监测监控系统，信息资源难于共享，监测系统和控制系统不能实现联动，这些都严重影响了系统作用的发挥。另外，目前我矿安全生产专用软硬件相对滞后，应用的专用软硬件和电子专用设备、仪器目前仍比较少，还难以满足安全生产的需求和技术升级的需要。坚持以人为本，推动煤矿产业逐步走上一条安全状况好、科技含量高、资源消耗低、环境污染少的新型工业化发展道路，特别是控制住安全生产事故，推动我矿协调健康发展，我们应该大力推广信息技术在煤矿领域的应用，特别是急需提高信息技术在煤矿安全生产过程中的应用水平。

二、我们应当采取有效的安全监督，加强安全生产。

1、在矿各单位设立专职安监员，由矿安监处专门管理，不受所在单位管辖，并且每半年轮换对调一次。从机制上防止安监员与生产单位形成利益联盟。

2、任何单位发生安全事故，其单位安监员不得参与事故调查，有矿安监处从外单位派安监员进行事故调查。

3、安全检查经常化。

4、实行事故责任追究制。对任何事故都进行分析，对事故责任要明确到人，明确到安监员。

5、安监员“连带责任制”。安监员出具错误报告、提供错误安全信息要受到严惩。

三、为员工提供一个良好的生产作业环境一个良好的生产作业环境是安全生产关键，试想一下：一名工人连续工作十几个小时，得不到休息，工作场所煤尘弥漫、噪音巨大，这样能保证安全吗？能保证职业健康吗？为此我们应该彻底改善生产作业环境，为员工提供一个强有力的安全保障。首先要在人员数量上给予保证，不能出现一人多岗的现象；其次要加强人员素质，这是安全培训的目的，人员素质的提高，可以使我们避免出现一些不应有的安全隐患。

四、标准化管理势在必行如果我们在工作中处处按照标准、规程作业，把事故降低到最低甚至实现零事故，从而得出结论：发生事故是偶然的，不发生事故是必然的，这就是“本质安全”。其基本特征：一是人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的格局，在人们心中打印出煤矿企业就是安全型企业的全社会共识。（风险管理世界网-安全员之家）安全是煤矿永恒的主题，煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。随着人们物质文化生活水平的不断提高，关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望。我们必须推进安全理念创新、安全技术创新、安全管理创新、安全教育培训创新四个途径，加快我矿本质安全化进程，实现我矿安全形势持续稳定发展，从而在全集团公司树立良好的安全形象。