[注会备考指导：注会零基础该如何备考]财管和审计都需要有会计基础，但是审计和财管也都需要笔记长时间的理解和思考，因此无形中考试周期会增加，所以建议第一次报考注会的考生不要三科全报，会计和财管组合最优，其次是会...+阅读

首先，企业是在13年末根据经验得出：14年会有50名职工带薪缺勤6.5天，但是他们的规定是每年5天，所以对于多出来的1.5天做了增加管理费用的账务处理，但是实际并没有发放出去，这只是未来的负债义务。如果14年50个人都休息够了6.5天，那么这部分就会正常发放。但是如果14年有没休息够6.5天的部分，是要冲销的。因为这只是预提，预提，预提！！！

但是，14年过去后，只有40个人休息了6.5天，其余的10个只休息了5天，那么就要把多计提的10个人的1.5天冲销。所以这并不是13年的1.5天多发，而是根据实际发生的情况来作对应的处理，没有休息够6.5天的那部分就要冲销。

再有，关于歇班的比不歇班的多拿了的问题。10个休息了5天的人和40个休息了6.5天的人工资是一样的，并没有多啊。本来就是带薪缺勤，都把50个人的6.5天全部计提出来了，那十个人不休息怨谁了哟。