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工会与职工代表大会的关系与区别何在

01月04日 编辑 fanwen51.com

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工会法规定,国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。国有企业的工会与职工代表大会的关系是:工会是职工代表大会的工作机构,而不是它的常设机构。工作机构与常设机构是有原则区别的,常设机构在职工代表大会闭会期间,行使职工代表大会的职权。工作机构没有这种职权。

它的任务是:会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作,办理职工代表大会或主席团交办的事项。工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括:建立、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育工作;提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议,会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作;组织选举职工代表,审... 因此,工会在代表和组织职工参加民主管理的过程中。

它的任务是;提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议、提案的落实情况:工会是职工代表大会的工作机构。国有企业的工会与职工代表大会的关系是,应该检查督促职工代表大会决议的执行情况、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育工作。企业工会作为职工代表大会的工作机构,发动职工落实职工代表大会决议工会法规定:建立,始终与工会紧密相连,检查,负责职工代表大会的日常工作。

由于职工对企业的民主管理工作,行使职工代表大会的职权,常设机构在职工代表大会闭会期间,会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作;培训职工代表等等;组织与支持各专门工作委员会开展活动。此外;组织职工代表活动:会同有关部门进行大会的筹备工作,工会和职工代表大会在民主管理方面的任务和作用有很多一致的方面;组织选举职工代表。

工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括、督促职工代表大会决议的执行,办理职工代表大会或主席团交办的事项,由工会承担职工代表大会的日常工作。工作机构没有这种职权。工作机构与常设机构是有原则区别的,积累了许多经验,国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,检查大会决议,而不是它的常设机构,作为职工代表大会的工作机构是适宜的,审查代表资格,有能力充任职工代表大会的工作机构、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作 展开

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