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我们可以具体参考《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》。1。教育引导职工。培育和践行社会主义核心价值观,提高职 工的道德素养,激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格,深入开展“中国 梦•劳动美”主题教育活动,倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。 加强职工思想政治工作,注重对职工的人文关怀、心理疏导 和情绪引导,突出做好农民工、青年职工和知识分子等职工群体的思想工作。
加强职工文化建设,广泛开展职工文化体育活动, 丰富职工精神文化生活。加强普法宣传教育,提高职工法律 意识。2。推动改革发展。 引导职工群众拥护支持改革、参与推动改革,夯实全面深化改革的群众基础。深人开展多种形式的劳动 竞赛活动,深化合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。加强班组建设,广泛开展“工人先锋号” 创建活动。
深人实施职工素质建设工程,加大职工职业技能培训力度,建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制,培养造 就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 3。 履行维权职责。认真履行维护职工合法权益的基本职责, 坚持以职工为本,主动依法科学维权。紧紧围绕职工最关心最直 接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题,以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体,以劳动就业、技能培 训、收人分配、社会保障、安全卫生等为重点领域,切实维护好广大职工的各项合法权益。
坚持维权与维稳相统一,引导职工依 法理性表达利益诉求,维护职工队伍和社会和谐稳定。4。 协调劳动关系。建立健全科学有效的利益协调机制、诉 求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 引导企业开展创建和谐劳动关系活动,依法推动企业普遍开展工资集体协商,促进基础扎实、条件成熟的行业建立集体协商制 度。
建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度。加强劳动争议特别是集 体劳动争议调处工作。 深人开展“安康杯”竞赛活动,改善劳动安全卫生条件,保障职工群众生命安全和健康权益。5。 服务职工群众。坚持全心全意为职工服务的宗旨,以服 务增强工会组织的吸引力和凝聚力,以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。
深化“面对面、心贴心、实打实服务职 工在基层”活动长效机制,积极为职工办实事、做好事、解难事。 加快构建服务职工工作体系,按照“会、站、家”一体化的 思路,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家” 统一起来,着力打造基层服务型工会。大力推行会员普惠制,加大投入、创新方式、完善机制,使全体会员都能享受到工会组织 提供的实实在在的服务。
探索向职工服务类社会组织购买服务,推进项目制、订单式、社会化服务方式。
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