廉政风险防控机制建设是在实践中探索出的预防腐败的新途径、新方法，是预防腐败的创新成果，是从源头预防腐败的治本之策。它的探索实践为今后加强反腐倡廉建设，拓展预防腐败工作思路提供了很好的借鉴。

（1） 预防腐败工作只有实现自律与他律有机统一，才能提高群防群控综合效益。 廉政风险防范管理把查找和监控管理好风险点作为重点，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，通过自己找、领导提、群众帮和集体定等多种形式，认真分析并找出个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险及其表现，同时组织查找单位、部门、行业存在的廉政风险，这就把广大党员干部的积极性充分调动起来，人人查找廉政风险， 人人公开廉政风险，人人制定廉政风险防控措施，人人参与廉政风险防控，形成全党全社会共同参与廉政风险防控机制建设的良好局面。 通过查找风险点，也使监督对象从被动变为主动、由客体转为主体，提高了党员干部的廉政风险意识，拓宽了自下而上、自上而下、同级之间的廉政风险防控渠道，有效加强了党风廉政建设的群众基础。

（2） 预防腐败工作只有实现监督与管理的有机统一，才能使其内容更加丰富。 廉政风险防控机制建设把风险防范作为监控对象，按照计划、执行、考核、修正四个阶段的工作程序，实行过程化防控。将岗位职责风险点的查找和制度建设，贯穿于权力运行的全过程，通过制定相应的工作措施，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并实施防控措施，确保权力运行与风险防范措施的跟进配合，教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等相关制度的相互配合。 这样，风险点找得准不准，措施订得严不严，落实情况好不好，每个环节都纳入了廉政风险防控的范围，可以随时纠错补漏，拓展从源头上防治腐败的工作领域。

（3） 预防腐败工作只有实现防范与业务的有机统一，“以廉促政”的联动效应才能进一步增强。廉政风险与具体的职务和岗位密切相关，涉及权力运行的每一个环节。 做好预防腐败工作，必须把廉政风险防范与各部门各单位的业务工作结合起来，与各个岗位职责结合起来。廉政风险防控较好地解决了这个问题，它以各个单位各项具体工作为切入点，一方面通过查找工作中的廉政风险点，通过制定防控措施，落实到每一个岗位每一个 人，责任清楚，目标明确，使预防腐败工作具有很强的针对性和可操作性；另一方面通过对防控措施落实情况的检查考核，形成对风险防控工作的评价，不仅促进了反腐倡廉建设，也推动了业务工作不断改进，产生了 “以廉促政”的联动效应。

（4） 预防腐败工作只有实现继承与创新有机统一，纪检监察的工作领域才能进一步拓展。廉政风险防控机制明确和细化了各项任务，对工作的各个环节均提出了具体的要求和操作办法，便于统一实施，能够形成一级抓一级、层层抓落实的责任制。廉政风险防控机制建设对反腐倡廉建设的创新具有示范作用，使广大纪检监察干部进一步解放了思想，拓宽了工作思路，提高了在实践中发现问题、研究问题、解决问题的创新意识和能力。 特别是各单位结合信息公开、党风政风行风评议、行政投诉、案件检查、治理商业贿赂等专项工作，对各类廉政风险进行逐一排查，为各级纪检监察组织有效开展预防腐败工作提供了工作平台，增强了纪检监察干部的岗位认同感，纪检监察工作防控廉政风险有了新抓手，也能提高纪检监察干部的工作主动性和创造性。