[电力设施的安全规定是什么]我国的电力设施安全标准比世界卫生组织建议的标准更为严格，可见只要符合国家安全标准就是相对安全的。 许多国家如英国，澳大利亚，德国等，通过制订法律或者规章对工频电磁场暴露...+阅读

我是这样看待这件事情的。

如果学生在课堂上、学习时间内使用手机做不必要的、和学习无关的事情，如QQ、聊天等，影响了班级纪律和同学，或导致自己成绩下降，老师应该也有权去进行教育管理，家长不要说三道四。学生必须无条件的接受。教育的方式有多种，谈心、劝说、或将手机用信封封存交给家长去管理甚至校内警告批评等。不管是哪种方法，教师必须记住，你是在教育孩子，不是在处罚不法分子。没有耐心、爱心，怎么能和学生搞好关系，没有良好的、充满信任的师生关系，怎能教育出优秀的学生？所以，我们老师在着急、气愤之余，也不要总是把所有学生往坏处想，说不定你的一次宽容能换来孩子幡然的醒悟和终身的勤勉。这样的例子我知道一二。

将手机没收甚至当场摔坏是极其错误的，甚至是违法的。只有公安部门才有权限制公民的通信自由，只有司法部门才有权处理公民的私有财产。你们没有。所以，不要好心做错事，应该在学校的合法范畴内规范管理，才真正有利于学校的管理和发展，才能赢得家长、学生和社会的信任。离开他们的发自内心的信任，学校所采取的一切提高升学率的做法都将大打折扣。何苦呢！

一孔之见，仅供思考。

延伸阅读：

谁知道电气的安全距离国家对其的规定包括多高的电压国标对其规安全距离： 10KV电力线路与居民区及工矿企业地区的安全距离为6.5米； 非居民区，但是有行人和车辆通过的安全距离为5.5米； 交通困难地区的安全距离为4.5； 公路路面的安全距离7米； 铁...

新劳动法规定公司辞退员工要怎么补偿一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的...

新劳动法辞退员工补偿有哪些规定如果企业单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，通常每工作满一年，需支付一个月的工资。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定单位解雇，按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资。按劳动合同法第40条解雇，要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...

新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二...

有关劳动法规定辞退员工要怎样补偿劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），按法律规定，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...

班车安全管理规定怎么写车辆安全管理 1、车辆应根据工作任务合理安排使用，派出车辆应按指定线路行驶，不得私自出车。 2、出车任务完成后，车辆应及时返回，禁止驾驶员将车开回家或留在外面过夜。有特殊情...

关键设备管理办法及考核规定高等学校仪器设备管理办法（2000） 教育部 教育部关于印发《高等学校仪器设备管理办法》的通知 （2000年3月21日） 教高[2000]9号 为了进一步加强对高等学校仪器设备的管理，提高使用...

2017劳动法病假工资规定病假工资怎么计算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...