[导致培训失败的主要原因有哪些]企业培训是目前企业迫切需求的提升方式，很多员工的技能并不是很高，企业的管理者对技术的掌握已经过时，想要在技术上有提升培训是必不可少的，但是很多企业培训失败了，导致企业培训...+阅读

创新培训手段：

1.主持引导重要会议，避免情绪化或自我因素导致决策失误

2.通过学会如何更加深入地探讨，而避免做出平庸的决策

3.提高生产力和生产效率，节约高额的时间成本

4.做出更有创造力的方案

5.组织并挖掘每个个体的想法

6.快速找出解决方案并达成共识，避免冲突

提高培训质量：

1、提高学员干部的思想认识，强调培训的重要性，及时加强培训过后的讨论。

2、提高师资队伍水平，要有专业的态度，完备的知识结构

3、提高方式，建议采用案例分析、情景模拟等互动性、体验性强的培训方法开展培训

3、要有严谨规范的班务管理

4、要有精细规范的培训组织运作

5、培训后的效果应用阶段至关重要，要有专人专部门进行监督

延伸阅读：

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