“四风问题”对照整改材料

[《廉政准则》民主生活会对照检查材料]民主生活会《廉政准则》对照检查材料按照市纪委、市委组织部的通知要求和县委的安排，我就自己一年以来的思想、工作、生活作风进行认真对照检查，欢迎各位领导提出意见，批评帮...+阅读

“四风问题”对照整改材料在局党委统一部署下，本人积极投身于群众路线实践教育活动。通过自我剖析等方式，发现在理想信念、服务三农、开拓创新等方面存在一些问题和不足。

一、问题与不足按照新时期要求，根据岗位与职责，对照自身实际，主要有以下问题和不足。

1、政治素养还不够高。通过参加群众路线教育实践活动，深刻感觉到自己对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想深钻细研非常不够，缺乏对理论科学体系和精神实质的把握。停留在文字层面，不深入、不系统、不全面。在学习态度上，对有关业务知识学习比较认真，在政治理论学习上存在浮燥情绪，有应付思想，临时观念，学习不刻苦，不扎实。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践能力不够，离真正做到以学带干，在干中学，在学中干的目标尚有一定差距。

2、工作作风还不够严谨。日常工作中有许多文字与表格材料要处理，在任务重、时间紧情况下，无法保持一贯的严谨作风，停留于过得去、差不多，不能时时处处从精益求精、尽善尽美的标准上去严格要求自己，撰写调研文章时因为工作深入实际不够缺乏说服力。

3、服务三农意识还不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，认为自己是业务干部，因此立足本职工作，为广大人民群众特别是为广大林农服务、谋利益的工作做的还不够到位、全面。

4、开拓创新意识发挥还不够。与时俱进，创新意识不够。常自认为可以胜任本职工作，因此在工作中贯于习惯性思维，创新合理化建议还不够多，大胆探索方式方法比较少。

二、问题与不足的原因以上在思想、作风、工作等方面存在的问题与不足，分析造成的原因，抛开客观因素，从主观上认真反思，理性剖析，主要原因在于：一是对政治理论学习重要性和紧迫性的认识不到位。对政治理论水平对指导工作的重要性与紧迫性缺乏深刻认识，问题关键就在于有时把政治理论学习当作软任务，把业务工作作为硬指标，从而放松自身政治理论学习。二是思想上的松懈导致工作不够严谨、创新意识不强。总感觉多年来工作还马马虎虎，思想上的松懈是进取意识不强烈、创新意识淡化的根源。

三、下一步整改措施今后应该在以下几个方面加强和改进：

1、加强学习，提高素质。加强思想理论学习，更好的改造自己的世界观从而达到三“提高”。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，努力在把握科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高政治思想理论水平；二是围绕自己所从事的工作，学习科技和业务知识，求精求细，不断提高业务能力与水平；三是始终坚持理论联系实际的学风，把理论学习与本质工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，努力提高科学判断形势的能力。

2、牢记宗旨，勤奋工作。在思想上，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立共产党员的正义感。作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务、一种奉献，身体力行，兢兢业业，甘于奉献。在工作上，时刻以党员的标准严格要求自己，做到吃苦在前享受在后，勤恳扎实，不浮躁不浮夸，在平凡的工作中创造不平凡业绩。

3、开拓创新，挑战自我。面对新形势、新机遇，决心以新境界、新风貌、新作为来迎接新挑战。与时俱进，不断更新观念，在具体工作中，做到积极主动地思考问题、研究解决问题，勇于提出新的思路和办法，创造性地开展工作。“四风问题”对照整改材料

党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。今年四月开始，中共中央决定全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。活动开展以后本人积极参与群众路线相关学习交流汇报活动，自学了包括《中国共产党章章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》等文件。并主持参加杭州市林业科学研究院领导班子 “四风问题”查找自纠会议。对照习总书记强调的22条，重点剖析存在的问题及根源，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，现将具体问题汇报如下：

一、问题：群众意识不强，深入基层常流于形式。林业科技推广是我分管的工作之一，由于每年培训任务较多，内容雷同且具有时间特点。几年下来培训形式模式化严重，基本处于到了什么时间就该干什么事情，到了什么地方就该培训什么内容。由于我不是双肩挑人员，在业务方面相对欠缺，所以每次召开培训会议的时候，基本只是到到现场，出席出席会议，后续的跟进、回访较少。对于农民需要以及急需解决的问题，基本都是通过月度例会，工作谈心会从业务人员的口中了解，而不是直接从群众口中得出。

二、问题：请客吃饭，公务喝酒单位的性质决定着单位经常要和区县市、农民打交道。在工作的过程中上来下去请客吃饭的问题在所难免，此外受到酒桌上好办事的思维影响，公务吃饭喝酒问题也实有发生。有的时候办完培训班，开完指导会，走到村镇合作社，热情的农民总会送些土特产表示感谢。一方面想着土特产价值不高、也不会犯错误，都是农民的一番心意，所以盛情难却。

三、问题：廉洁自律的力度不够，公车使用不合规范单位的工作性质，决定着工作经常要上山下乡，有时公务出差归来，经常过了上班时间。要遇上第二天是周末或节假日，想想第二天单位也不需要用车，周一上班也方便，也就不把公车开回单位。深究其原因：一是群众服务意识不强。作为一名领导干部，总觉得定好思路、搞好规划、作好决策、搞好协调、争取项目就是工作的关键。因此，平时与职工的交流不够，深入基层，深入群众去了解情况征求意见解决问题的意识不强。二是创新能力亟待加强。因为我在林水系统的工作时间较长，在工作方式和领导方式上相对比较固化，平时学习的时间比较少，对于很多新事物、新知识了解不透彻，满足于过得去、差不多。特别是在业务项目创新上，业务知识的比较薄弱使得思路受到很大制约，创新意识和创新能力都远远不够。三是主观自律意识欠缺，造成在有些问题上存在侥幸心理，总以为不是什么原则性的大问题都有通融的余地，对自身的批评和自我批评不够，造成思想上的松懈。措施：

一、坚持“引进来”。牢固树立终身学习的观念，坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，自学和集体学习相结合，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识。不断更新知识，优化知识结构，使自己的知识储备不断增加，真正做到学以致用，更好地指导业务工作。

二、坚持“走出去”。走到群众中去，多深入县乡村第一线工作，从那里汲取直观的、感性的知识，来提高自身业务素质。走到职工中去，听取他们的意见，了解他们的需求，更好的做好管理工作。走到相关单位中去，开展相关行业协会活动，了解别人的工作情况，吸取灵感为我所用。

三、坚持“转方向”。积极转变工作作风，不断进行批评和自我批评。加强党性修养，严格执行廉政准则，反对一切消极腐败现象，坚决抵制吃拿卡要；主动接受群众监督，自觉的净化朋友圈、社交圈。