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未签订劳动合同在《劳动合同法》实施前的只视为存在事实劳动合同关系，按《劳动法》的规定，应当给予补偿，补偿的标准是一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算。 《劳动合同法》实施后，用人单位在一个月内没有与员工签订劳动合同的，不仅要补偿而且有处罚。依据是《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 马上到一个月了，建议你单位以协商方式给他一个月工资为补偿。尽量不要打这官司。

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部门员工大会该怎么主持部门大会主持文稿 播放背景音乐 嘉宾入场 主持人致辞： 女：尊敬的xxx, 男：尊敬的xxx，各位领导。 合：大家早上好。 男：xx实业、xx北京2008年度部门总结大会（活动主题待定）现在正式开始...

急求员工表彰大会主持稿各位领导、老师、各位员工，你们好！ 很高兴能和大家有一次交流的机会。 常言道，万事开头难。想想公司刚刚成立的时候，一切都很陌生，我们如一只朦胧的小鸟，停落在午夜的十字街头，不知...

被公司辞退有哪些赔偿员工被企业开除可以获得以下赔偿： 经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。 不满一年满半年按一个月补偿； 不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工...

被公司辞退能得到什么补偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法...

被公司辞退有哪些经济补偿暂时不能签字！！！ 得商量好经济补偿才可以。按照劳动法精神，在你没有重大违反公司劳动纪律和无重大工作过失的情况下，你可以向公司提出这样的补偿要求：月工资x（已经在公司服务年数+1...

被公司辞退有没有什么补偿你合同上应该有约定试用期的，按照合同为准。一般试用期不超过6个月。 只要是公司的原因辞退你的需要支付经济补偿金， 参见《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...

被公司辞退有什么补偿吗首先没有签订过劳动合同，你可以要求老板支付双倍工资；第二，没有缴纳社保，你也可以要求公司补缴社保并算利息和滞纳金；第三，公司单方违法辞退你，可以要求经济补偿金，按照你的情况，你最...

被公司辞退如何赔偿1、依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司辞退你没有合法的理由...

被公司辞退有什么补贴用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法...