[求问新劳动法规定带薪年休假是几天]职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第...+阅读

网上收的相关资料，供你参考：16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。...

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新劳动法的休假规定中华人民共和国劳动法关于休息休假制度的相关规定如下： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...

关于劳动法对职工休假的规定《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保...

劳动法年休假规定有哪些按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假...

请教关于劳动法对员工如何休年假的规定劳动法只是规定劳动者有休息的权利，并没有关于年休假的具体规定，劳动合同法也没有具体的规定。 2 008年1月1日生效的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、...

劳动法每年有多少假期有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日。 年休假根据工龄和公司制度而定，国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期，工作一至三年、...

中国劳动法是怎么规定休假的劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动...

劳动法对工伤保险有何规定职工因工负伤的な鞘裁职工因公负伤，向人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，治疗稳定后，再申请伤残鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在...

按照我们劳动法有关规定工伤保险实行属于工伤的是可以办理工伤保险的。 工伤保险参保范围： 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险； 缴费比例：工...

劳动法临时工养老保险你可以申请原单位补交，这是你应该享受的权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位...