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企业该如何做才能赢得员工的尊重

01月25日 编辑 fanwen51.com

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说来容易做来难!!

做到公平,公正,公开。

待工人如自己!站在工人的角度做,就是工人不承情,最少工人不会给拆台。

我也是个有员工的人,案例问题试试这样做:用打卡钟计工,订制度上墙,明示超过几点是迟到,几点到几点以后是旷工,迟到罚10元,旷工罚当天工资的3倍。罚款用作公积金:注明罚款如何用,说明罚款还是反馈回员工的!表明企业不要罚款,要的是好的氛围和有利于发展的秩序。按时上班就得定时下班!超时下班按一定的标准计加班费既可!(也可加入换休)。同时到饭时要吃饭!既使有个别工人不理解,说什么不合谐的话,老板也不能和工人一般见识。老板只要能做到奖罚公正及时,做人慷慨大度点就差不多了。

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