[急求一篇大学生综合素质论文]当今社会是一个竞争的社会，竞争需要实力，而实力源于人才，人才得自教育。现在和今后一、二十年高校培养出来的大学生的思想道德和科学文化素质如何，直接关系到21世纪中国的面貌，关...+阅读

胜任力一词来自管理学领域中名词“competence”，对此词的翻译在国内有多种：胜任力、能力、胜任力模型等，其最早由McClelland提出来的，胜任力是指与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、特质或动机。本文将胜任力操作定义为：个体所拥有的导致在工作岗位上取得出色业绩的潜在的、持久的行为特征。也就是一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任岗位要求的技能、能力、特质。 基于岗位的胜任力模型建模步骤 第一步：成立胜任力模型开发项目小组。 第二步：岗位分类划分 第三步：确定绩效标准 第四步：选取分析效标样本。 第五步：获取胜任力模型数据 第六步：资料整理、统计分析。 第七步：编制胜任力模型。 第八步：验证胜任力模型

延伸阅读：

什么是 PEST SWOT模型五力模型PEST（即政治、经济、社会、科技要素） 人力资源管理的“五力模型”：内力、推力、拉力、压力、控制力 SWOT模型是企业结合自身优势（Strengths）、劣势（Weakness）及其所处环境的机会（Opp...

PEST模型 SWOT模型五力模型 VRIO模型之间的四种模型之间的关系人力资源管理的“五力模型”：内力、推力、拉力、压力、控制力SWOT模型是企业结合自身优势（Strengths）、劣势（Weakness）及其所处环境的机会（Opportunities）、威胁（Threats），进行战略构...

人力资源管理5P模型的用途探讨一、以识人为基础的工作分析系统 企业首先要明确地知道各个职位需要什么样的员工，建立工作分析系统可以帮助企业明晰对员工工作的要求。为此，人力资源部首先必须清楚地了解企...

五力分析模型以及各个指标关注的重点内容企业行业环境分析中波特五力模型的主要内容：从潜在加入者、替代品威胁、买方议价能力、卖方议价能力以及现存竞争者五种力量，判断与分析竞争格局。如下图所示： 波特五力分析模...

什么是波特的五力模型波特五力分析模型（Michael Porter's Five Forces Model） 一、简介 五力分析模型是迈克尔·波特（Michael Porter）于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战...

综合素质的教育观是什么职业理念在综合素质中是一个非常重要的考点，在考试中大家需要全题型备考，今天就带大家一起梳理一下职业理念部分的一个复习的思路，职业理念的知识包含，教育观、学生观、教师观三...

坡道起步怎么掌握？怎样提高心理素质啊我个人认为以下几点可以帮助你提高自己的心理素质： 1：在现实生活当中不断肯定自己。比如做好，做完，做成功一件事，要在心里暗示自己：我今天说的话，做的事很棒 2：建立自信，自信很大程度...

浅析新形势下高校如何建立一支高素质的教学管理队伍一、新形势下教务管理队伍建设的重要性 随着新时代的到来，国际之间的竞争日益剧烈，这归根结底就是人才的竞争，然而人才的任务主要是由学校承担，因此，这也就决定了高等院校所承担...

素质模型在员工培训中如何应用一、问题的提出 随着市场的全球化，企业所面临的市场竞争日益激烈。为了取得更多的竞争优势，企业开始重视员工培训，把员工培训管理作为企业经营管理的重要组成部分。尽管培训的...