冲动跳槽毁了谁的职业生涯

[急求一份计算机职业生涯规划]如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都...+阅读

现在的很多年轻职场人，他们一旦碰到烦恼问题，或是对工作产生厌倦感后，就凭着冲动劲立马想着寻求下一份工作。其实，工作是没有绝对完美的？如果不能摆正自己的职业心态，那么一份新的工作，也必将是另一轮新厌倦的开始。并且，经过一跳再跳，把跳槽当成习惯后，更多的人会对自己的职业生涯感到茫然，对未来不知道该何去何从。

洋洋就职于北京一家IT公司，是该公司的程序员，月薪达到八千元以上，日子可以说过得有滋有味，而且工作之余经常去泡吧、品茶、美容，是个十足的小资女人。然而，舒服过了两年的时间，她发现自己的薪水还是原来的八千元，而且受行业影响，她的薪水在今后将很难得到增涨。在北京，这点钱顾生活还可以，可她有了买车买房的想法和压力。

而且，公司人才？济，职位也没有上升的趋势。于是，她琢磨着要不要跳槽。恰在这时候，有猎头公司找上门，请她到一家小公司做副总经理，薪水可观。于是，她没来得及细想，就将一纸辞呈递交到公司领导处，然后草草收拾下行李，就兴冲冲投奔到新公司。让洋洋所料不及的是，新公司开发的产品，知名度低，市场销售前景一片黯淡。

她上岗之后，不但需要做技术方面的工作，而且，还要兼职起相关方面的销售。令洋洋头疼的是，她并不善于做嘴上的活，并不适合做销售工作。公司销售没有做好，开发出来的东西堆积如山，公司的运营越来越差。在此情况下，？先承诺给她的薪水，也将要大打折扣。不仅如此，公司领导还每天要求拼命地加班，又不付任何的加班费用。

跳槽是当今职场中的一道“靓丽风景线”，每年的某个时候，都会有很多的年轻职场人马不停蹄地奔走于各大人才市场，或是在网络上频频投发简历，寻觅着自己的下一个东家。对于洋？的跳槽，相关的职业专家说，跳槽虽然是我们每个人实现职业目标的方法之一。但在跳槽前如果你能做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向和独特的商业价值，并了解清楚新公司的企业实力、环境和文化背景，以及对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解，做到心中有数，做好准备再去应聘，这样你获得的新工作就自然会变得稳定许多。

在目前的跳槽者中，有六成以上属于像洋洋一样的盲目跳槽者。他们在没有做好职业规划的情况下就冲动跳槽，感性跳槽，结果不是在频繁的跳槽中迷失职业的方向，就是每次职场能量的积蓄在起跳之后快速归，然后，不知道自己该何去何从。因此，年轻的职场人，切莫学做跳槽狂人，职场的生存之道，一定是先做职业定位，只有定位准确了，你才能得到科学理性的发展。

否则，跳来跳去后，只能落得个“竹篮打水一场空”的结局。 ◎ 做好自我评估职业定位首先从自我评估开始，对自己了解越充分，就越能获得理性，对职业方向和目标就能做出正确的选择。自我评估主要从三个方面进行：价值观、职业能力、职业兴趣。职业兴趣决定你从事哪种工作最快乐。它能开发人的潜力、激发人的探索精神与创造力，可以增强人的职业适应性和稳定性。

如果你从事与你兴趣不符的工作，那么你就很容易厌倦和缺乏激情，影响工作成绩，长远来说，会影响你职业发展的持续性。◎ 做好外界需求评估