[人力资源管理的出路及工资待遇]最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿...+阅读

以大型建筑公司来说（比如住总集团、建工集团）

1、每月工资、福利和项目分红

2、每月工资一般包括基本工资、岗位工资、职称津贴等，这些项目相对固定，各家单位不会差太多。

3、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等

4、项目分红是要等项目结算全部完成后才会有，但一般公司都会往后拖一段时间。

5、在项目开工前期，项目经理和其他项目领导，一般要交风险抵押金（不一定所有单位都这样），风险抵押金的数额交的多，那么项目分红也会相应较高。

6、关于年薪，每个地方不一定一样，，项目不同对年薪影响也较大，不算灰色收入，在北京，一个项目经理，年薪至少也在30万以上...

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