礼仪面试问题！

[面试礼仪过关了，工作没问题]简历、面试礼仪、面试回答技巧、面试后礼仪都是您求职营销策略中所决不可缺少更加不可忽视的要素，任何一个项目的错失都将导致你悄然消失在这场没有硝烟的求职大战中。如果您...+阅读

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

面试应该注重哪些礼仪

这个一般要看你面试什么单位或者什么职位了。有些单位因为上班以后会有制服所以对面试时候的穿着不适很在意，有些单位没有制服就需要看穿着了，面试的穿着一般来说最好就是正装或者套装，色彩以素雅的为主，显得整个人比较稳重，当然也可以有一个显得活泼一点的胸针，男的要注意的是衬衫的平整还有袖丁和领带夹的搭配，如果衬衫是那种没有袖丁的可以配一个款式活泼的领带夹，这样会让人觉得稳重又有自己的性格，还有就是面试之前一定要准备一下自己面试职位的相关知识还有老板可能会问到的问题，这个是必须的。不管男女在面试当天最好化个淡妆，这样会显得整个人更加神气。在举止方面其实只要不要做一些乱七八糟的动作就可以了~举止方面只要做到客气一点，面带微笑，说话语气委婉，文雅就可以了~呵呵~，注你成功~

关于公务员面试时的礼仪问题

我就说一些我面试成功的经验你参考吧首先引导员把你从侯考室叫出来带到考场有时引导员会给你开门这时你就免了敲门的环节如果门是关着的说明考官有意考察你敲门的礼仪你要敲三下（不要太快也不要太慢注意节奏如果没有回应再重复一次如果还没有回应你就轻轻把门打开进入考场）进入考场之后轻声把门关上（注意不要一边关门一边问好）关门之后简单环顾一下考场布局找到你的位子抬头挺胸走到考生席旁边大声问好（各位考官上/下午好注意问好之后再鞠躬切忌不要边问好边鞠躬鞠躬的时候保持手贴紧裤线不要一鞠躬手就耷拉到前边去了）问好之后轻轻把椅子拉开坐下坐到椅子的2/3 不要坐满再轻声把椅子调节到与桌子合适的位置男生的腿可以稍微打开女生要并拢上身挺直不能含胸驼背这时把双手交叠放到桌子上不要玩笔或者转手指除非在草稿纸上写东西否则一直保持这个姿势两眼目视前方主考官都是最中间的整个答题过程中不要低头与主考官有眼神交流对其他考官也要适当照顾如果有女考官一定要与她们有所交流考试之前主考官一般都说首先祝贺你通过笔试来到面试你可以做出回应（比如说谢谢/谢谢您）这样显得你自然得体答题全程不能抖脚答每道题的时候都要有起点和终点（比如考官念完第一题你可以说考生开始思考。

。。考生思考完毕考生现在开始答题。。。第一题回答完毕其他题类同有的地方甚至会特意有这样的要求）注意每道题的思考时间大概在一分钟左右你可以在草纸上写写大纲不要长时间的思考不要等计时员提醒你否则会给你造成压力和紧张的情绪自己控制好时间（答题时注意一下如果遇到需要说某些官员某些领带干部这样敏感的词汇全部换成某些公职人员因为你的考官全部是领导干部这样的词汇太刺耳注意措辞）考试过程中声音要洪亮千万不要有“嗯啊”之类的口头语尽量不要停顿要一气呵成就算某道题你不会答案很苍白也要给人一种你答得很顺畅的感觉有停顿的话效果很不好分数也不会太高另外可以加一些名言警句为你的回答润色也就是我们常说的亮点注意如果没什么话说答些要点就行了不要为了凑“字数”不停的重复在你所有题都答完之后主考官会说面试结束之类这时你轻声挪开椅子并起立走出考生席再把椅子归位站在椅子旁边说一声各位考官辛苦了再见然后再鞠躬昂首挺胸走出考场轻声把门关好这时引导员会把你带到侯分室等候等你下一位考生答完之后引导员会来侯分室叫你把你带到考场记分员现场唱分这就是你的面试分数听完之后再对着各位考官说一声谢谢各位考官再见（这时可以鞠躬也可以不鞠躬）走出考场以后马上离开考试区域不要逗留你可以回家也可以在考区之外等你的竞争对手出来看看他们的分数我建议你参加面试培训班我参加的是中公的面试强化班他们会组织模拟考场让你提前感受一下考场氛围挺好的祝你成功