大学生应注重求职面试中的礼仪

[幼儿园师生交往中的礼仪规范用语]1. 当孩子向你请求的时候，教师应主动、积极的帮助孩子，可以在这样说：好的，我很乐意帮助你。你可以再试试吗？我来帮助你，好吗？不要这样说：你真烦。你自己去弄。等不耐烦的话。 2. 当...+阅读

面试是使企业人事主管确信求职者就是企业所需人才的最有效途径。掌握面试中的礼仪和细节，对做到求职成功起着关键的作用，以下是一场面试的几个关键性情景：

公司名称：某精细化工原料有限公司；面试官：人力资源经理李小姐；应征者：张伟，男，22岁，无工作经历，某大学市场营销专业应届生；应聘职位：市场部企划专员。

场景1：

李：你能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验？

张：我平时比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动，已连续两个暑假参加了一家外企主持的国际商务论坛，做一些和相关企业及客户的联络工作。

要点分析：1、第一印象产生决定性关键因素；2、注意眼神接触，保持微笑。

场景2：

李：如果你获得这个工作机会，你可不可以想象5年后的自己？

张：虽然这个社会有很多不可预测的事情，但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长，我想，我在化工领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展，而我在市场企划上也一定已经在较高层次上取得了较大的进步。

要点分析：1、把握充分展示自己的机会。尤其针对该职位，更需表达出对工作的热忱；2、回答应表现出高度的自信心及魄力。

场景3：

李：我们可能无法满足你所期望的待遇，你能接受吗？

张：我所提出的期望待遇与国内该职位薪酬标准相比是属于中等偏上的，当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上，在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作。

要点分析：1、勇于为自己争取公正而合理的待遇，不要为了获得职位盲目降低薪资；2、以双赢的心态去协商，既要想自己，也要想到用人企业；3、保持弹性，不要把话说死，让一切充满可能性。

场景4：

李：张先生，由于时间关系，我们今天的面试就到此为止了。如有进一步的消息，我们会及时通知你的。

张：十分感谢您抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅。（与李经理握手道别，并将椅子放回原处后离开。经过前台时，和引导他进入人事部的王小姐说：谢谢您，再见！)

要点分析：1、传达完美的人际关系能力；2、如果公司门口有张纸片或小块杂物，不要视而不见，而要将它捡起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故意设计的面试细节，看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神。

面试3日后，张伟按照该公司的邮件地址给人力资源经理李小姐发了一份感谢信，表达了自己仍然很想为该公司服务的愿望，希望有机会向李小姐多多学习。两周后，通过对求职者的筛选，张伟成功收到了该用人单位的录用通知书。

求职礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，它分为外表礼仪和内在礼仪。外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。希望求职者能通过仔细揣摩以上面试情景中的人物对话及要点分析，以树立起面试中一定注重讲礼仪的观念，为自己的求职面试增加成功的砝码。