应付不速之客应注意的礼仪

[如何应付面试中的尴尬场面]不论面试的场面变得如何的古怪或是疯狂，保持冷静都会对你最有利。面试的过程是一种职业经历。你参加面试不是为了满足社会需求，而是为了争取一个可能得到的工作机会。有的时...+阅读

作为助理，难免会遇到不速之客，总会因此而影响了自己的工作。那么，我们该怎么有效应付不速之客，使之既显示出我们的礼貌，又不会而因此影响了我们的工作呢?

不速之客，可能是客户、同事。我们要根据他们的身份不同，采取不同的措施。

一、领导的上级或客户

应该热情地请他们到会客室就座，并给他们倒上一杯茶，可以说您稍等一下，我看一下

在不在，并马上告诉领导，再按领导的指示接待、安排。

二、领导的亲朋

请他们到会客室就座，并马上通知领导，再按领导的指示接待。

三、公司内部的管理人员

他们如果说有急事要见领导的话，你绝对不应该这时候拿腔拿调，马是要马上通报，以免误事。

四、推销员

这类人员我们可能遇到的最多。这时候你就要先让他们稍等，然后打电话给相关部门。如果相关部门有意向或是事先有约的话，就要指引他们过去。

如果那些推销员坚持要见领导，这有两个可能。一是确实和领导有约，二是从没约定，只是他觉得见领导可能更益于他的推销工作，而不想去考虑是否因此耽误了别人的工作(绝大部分都是这种)。这时候，也没必要黑脸推辞，可以委婉地让他们把材料留下，回头请领导过目。领导如果感兴趣，会及时主动和他们联系。

五、客户

有些客户来访的问题，是很简单的，根本不需要领导出面就可以解决。所以，作为助理的你，这时候就要显示出分担领导工作的本能了。你可以介绍他们去找相关部门的主管或相关人员交涉。你应该先替他联系一下，然后再向他指明该部门的名称、位置。如果不好找，最好能引领客人去。

六、其他不速之客

这种情况，你就要先请对方报上姓名、单位、来访目的等基本资料后，再去请示领导，由领导自己决定是不是会见。

由此可见，应对不速之客的基本方式，还是要多请示，不可以擅作主张，一不小心得罪了公司的大客户或是得罪了领导的私人关系，就没必要了。