“大学生老板”说求职秘籍

[轻松赢得老板器重]三、让上司享受喝彩做上司的不但喜欢下属对他尊重，也喜欢下属让他享受到各种各样的欢呼与喝彩，是来自其他方面的人。任何一个上司，都有一份威风八面的潜意识，因为能够晋升上来，...+阅读

一年里大学生就业的决战时刻来临。在茫茫求职大军中，有这样一个另类群体，他们在学生时代已经创业，被称为大学生老板，如今走进招聘市场，又大多能迅速找到合适的工作。他们究竟有哪些求职秘籍呢？

秘籍一：学会站在用人单位的角度想问题

是继续当老板，还是从头当员工？天津师范大学人文地理专业的应届硕士毕业生刘庆选择了后者。2008年8月，在进入研究生学习阶段之际，刘庆在天津创办了一家面向高中生的课外辅导公司。当时的启动资金主要来自家人及合伙人的资助。硕士学习三年间，在不耽误课业的同时，刘庆的辅导班规模越做越大，手下也有不少员工，并开出了分支机构。不过，让刘庆最得意的不是当老板，而是在今年的毕业应聘中，已有4家单位明确愿意录用他。刘庆说：我就业的成功秘诀有些特别，因为我自己当老板，所以学会了站在用人单位的角度想问题，无论是设计个人职业规划，还是谈工资和福利待遇，都先想想对方的立场。刘庆在校创业的案例并不具有普遍性，但他能迅速应聘成功，倒是有一定的启发意义。这为学校提供了一种新的辅导学生就业的思路，那就是要教会学生如何在应聘过程中站在用人单位的角度思考问题，进而制定适合个人的职业规划。

秘籍二：积累社会阅历增加就业底气

葛重霄是上海外国语大学的应届本科毕业生，高中毕业后，他就开始经营一家代购网店，为自己赚取大学期间的学费和生活费，以减轻家庭负担。葛重霄说：最初和人谈生意，我显得有些拘谨，总觉得不舒坦，后来才慢慢适应，变得善于与人沟通了。毕业在即，葛重霄的选择是关掉网店，专心求职，并迅速找到了一份工作，成为某大型跨国公司的销售管理培训生。回顾求职过程，葛重霄发现，用人单位看重了他曾经经营网店的这段社会阅历。他说：这些年，通过网店，我积累了社会实践经验，应聘时也比较有底气。现在想想，用人单位不在乎你考出的证书有多少种，而是在乎实实在在的社会阅历。共青团上海市委副书记夏科家点评：在大学阶段，能够参与创业的学生毕竟是少数。大学生老板能够快速找到工作，不是暗示每个学生都要去当老板，而是说明在校期间积累社会实践经验的重要性。事实上，在校就读过程中积累社会阅历的方式还有很多，除了创业外，参与志愿服务、社团管理、勤工俭学等也是好途径。

秘籍三：就业与创业都需要持久的毅力

郭存举是中国传媒大学的一名硕士研究生，当他还在山东艺术学院读本科时，就发挥艺术管理的专业特长，自主策划了一个艺术类院校的考前辅导班。办辅导班初期的各种遭遇，令郭存举至今记忆犹新。因为我很年轻，创业初期遭遇冷嘲热讽是难免的。他说，在校创业，是一心想减轻家中父母的负担，后来就下定决心，不走回头路，一直坚持到现在，整个过程特别能磨炼人的毅力。在最近的硕士生毕业应聘中，郭存举也使出了当年创业时的那股锲而不舍的劲儿。在一次次投出简历后，有多家用人单位给予他及时反馈。郭存举说，其实自己和其他同学没有很大的不同，可能因为创业较早，在招聘市场上，自己比别人多了一份耐性和毅力。山东艺术学院客座教授王振华点评：在校创业是一件因人而异的事，不能成为每个人毕业求职的捷径。但可以肯定的是，创业或多或少磨炼了年轻人的心性。在校学生不妨多参与一些有关模拟创业或创业策划的课程及活动，从中学习如何面对职场上的各种挫折。最终踏上社会时，无论是应聘岗位还是自主创业，持久的毅力都将有助于个人迈向成功。