一边是年终奖，一边是机会，走还是留

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口述：大齐

时间飞逝而过，转眼间，又快到年末了。眼看，年终奖金就要到手，我这一年的努力终于没有白费。可是，也正因为这份年终奖金却让我犯了难，因为另一家不错的公司向我伸出了橄榄枝，要求就这几天去上班。一边是年终奖，一边是机会，怎么办？

其实，对我来说，想要跳槽不是一天两天的事情了，只是我一直没有下定决心行动而已。

从我懂事的时候起就特别向往长大后去外企工作，因为我记得很清楚，90年代初，我的两个叔叔，大点的在国企工作，而小叔则进了外企工作。当时进外企绝对是一件值得骄傲的事情。小叔的生活质量水平也一直都比二叔要好。于是，为了能够进入外企工作，我一直很拼搏，后来考上了一所不错的大学。

还记得在大二大三的时候，每次听那些进入外企的学长讲起他们的职场故事，我就心生羡慕。毕业那年，我早早地准备好了简历，在拥挤的人才市场里，我甚至还挤丢了一叠设计画稿。毕业那年的初夏，我同时收到了一家大型国企和一家外企的录用通知，我毫不犹豫地选择了后者。如同很多年轻人一样，我向往在一片新天地中打拼出属于自己的一席之地。

刚进公司的时候，一切都是那么新鲜。头两年，我非常本分，做事很努力，一点也没有跳槽的念头。可是，时间一长，我慢慢开始发现了公司的诸多问题。老板不肯遵照国家的规定，执行五天工作制，而是将每周六的加班作为例行制度，且只按照基本薪资发放极少的加班费，还美其名曰给员工以时间换薪资的机会；为了节省人力费用，公司还迟迟不愿为员工缴纳公积金。这样的情况下，我想到了跳槽。

没想到，就在我准备跳槽的时候，由于我业绩突出，被提拔为销售经理，工资奖金和福利都涨了不止一级。这时候真是让我为难，其实那时一度我很想请职业咨询机构来帮助解决的。后来我想想，公司对我还是不错的。于是，我平息了自己那颗驿动的心，选择了继续留在公司效力。

然而今年，情况又发生了变化。上头派过来一个年龄和资历都在我之上的下属，是从别的部门调过来的。35岁的她，学历不高，能力也一般，在公司工作六年了，似乎和香港方面的老板还有些说不明道不清的关系。她又是那种典型的上海女子(不是我有地域偏见，只是找不到一个比这更适合的词)，一直期望以自己在老板面前的八面玲珑来争取上升的机会平时经常迟到的她，只要