[学习贯彻“干部选拔任用工作四项监督制度”心得体会]前不久，党中央颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报...+阅读

完善干部选拔任用机制，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用 人机制。 第一，要紧密结合干部工作实际认真总结，深入研究，不断改进，努 力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。 第二，要特别注意研究新情况新问题。 第三，要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干 部选拔任用工作中领导和把关作用。 第四，要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人 的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。 第五，要鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部 选拔来源。 第六，要健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸 考察办法，使干部考察工作随着干部的任职时间、工作对象、活动范围的 迁移来动态考察，拓宽考察的纵深度和辐射面，以长时间、多方面了解干 部情况，增强考察准确性，有效预防“带病提拔”。 第七，要扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部 选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖 官、拉票贿选等问题。

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县政府学习领导干部选拔任用工作四项监督制度今年，党员领导干部选拔任用工作四项监督制度实施以来，***县围绕“县处领导干部和纪检监察机关、组织人事部门干部职工学精，党员干部熟悉，人民群众知晓”的目标，以召开一次学习会...

“四征求”干部选拔任用制度改革的初步探索树立正确的用人导向，是干部队伍建设的灵魂。选什么样的人，用什么样的制度选人，是干部选拔任用工作面临的首要问题，具有重要的导向作用。兖州市委积极探索干部选拔任用方式，坚持“...

干部选拔任用工作四项监督制度体会以实绩论英雄,凭德才用干部,让选人用人权力在阳光下公正运行干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施，是深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，从严...

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