[事业单位解除劳务合同]有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》？规定第四十三条 用人单位单方解除劳...+阅读

必要性和重要性有：

1，事业单位人事制度改革是人事制度改革的重要环节，我国事业单位的人员在量上远远超过了行政机关的公务员，只有搞好事业单位人事制度改革，才能促进人事制度改革的整体进程；

2，事业单位集中了我国的大部分专业技术人才，搞好事业单位人事制度改革，可以充分调动人才的工作积极性；

3，进行事业单位人事制度改革，打破铁饭碗，实行全员聘用制，可以真正形成优胜劣汰的管理机制.

4，有利用提高事业单位工作效率，降低行政成本.

延伸阅读：

事业单位单方面终止劳动合同我们该如何做用人单位只有在符合《劳动合同法》第四十四条的情况下，才可以终止劳动合同。如果劳动合同期限没有结束，只能是解除劳动合同。解除劳动合同是要有正当理由的，如果用人单位没有正...

什么情况下事业单位解除聘用合同根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工...

如何与事业单位解除聘用合同1、根据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...

事业单位解除聘用合同是否有补偿事业单位和员工解除合同的新规定 我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。与其密切相关的《事业单位人事管理条例》自本月1日起正式实施，这是我国第一部系统规范事业单位...

事业单位劳动合同解除的程序是什么用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位...

事业单位实行聘用制度那么以前在编的怎么算呢事业单位应当在核定的编制内与其在编职工签订聘用合同。原在编职工在原工资待遇、工作条件基本不变的情况下，不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其不少于两个月、但不超过半年...

新事业单位会计制度下每月结转如何做分录按最新制度规定期末结转到非财政补助结余分配，年末再转到事业基金。每月结转到“事业结余”，年底“事业结余”结转到“事业基金”。 2012年，财政部印发了新的《事业单位会计制...

事业单位人事管理条例有哪些规定呢第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部...

简答题 2我国事业单位人事改革制度的基本内容有哪些事业单位人事制度改革的主要内容是什么？ 1、改革用人制度。 通过建立和推行聘用合同制及专业技术人员职务聘任制、管理人员职员制、工人岗位（等级）聘用制，逐步建立起符合我市事...